人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓(xùn)與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價值。對人力資源師還有其他問題的，可以到尚德機構(gòu)咨詢。尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗豐富。北京尚德在線教育科技有限公司始建于2003年，經(jīng)過多年的發(fā)展，尚德機構(gòu)品牌成為國內(nèi)自考考前輔導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)跑者之一，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個城市，服務(wù)全國學(xué)員。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

人力資源管理師可以從事人力資源部門的工作，如人事考核、人員工資、經(jīng)員績效、人員招募等工作。

人力資源管理師的用處如下：

1.升職加薪。

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

2.漲退休金。

對于具備技術(shù)職稱的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補貼的。根據(jù)證書的等級和當(dāng)?shù)氐木唧w政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金，一般而言每個月可以多拿幾百元。

3.領(lǐng)取補貼。

取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補貼，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。

4.抵扣個稅。

取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。

拓展：

人力資源管理師的證書是很有含金量的證書。國家頒發(fā)這個證書是為了給企業(yè)提供用人標(biāo)準(zhǔn)的。不過企業(yè)更注重的是實戰(zhàn)能力，現(xiàn)在很多培訓(xùn)機構(gòu)有實戰(zhàn)課程，可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。

目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。并且取得人力資源管理師三級證書后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，還可以領(lǐng)取相應(yīng)補貼。

但考取了人力資源資格證書并不能代表你就具備了從事HR的能力，因為書本上的理論知識來源于西方，而中國有其自己的傳統(tǒng)文化，如何將西的理論知識結(jié)合中國傳統(tǒng)文化和企業(yè)實際狀況實施，并加以創(chuàng)新，這就是實踐能力。

因此，考取人力資源資格證書選擇合格的老師和培訓(xùn)機構(gòu)很重要。

人力資源管理師是職稱，具體的講是經(jīng)濟師職稱證書的一個專業(yè)。經(jīng)濟師是我國的職稱之一，即從事經(jīng)濟專業(yè)，經(jīng)過考、評后獲得的一種職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。組織機構(gòu)：這個考試由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)政策制定、實施與監(jiān)督，會同有關(guān)行業(yè)主管部門組織成立考試專家委員會確定考試大綱、專業(yè)設(shè)置、公布考試合格標(biāo)準(zhǔn)。證書頒發(fā)：經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。級別設(shè)置：國家設(shè)置專業(yè)技術(shù)資格，分為初級、中級、高級三個級別，列入國家職業(yè)資格目錄——專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格——水平評價類。專業(yè)屬性：為了進(jìn)一步體現(xiàn)經(jīng)濟師的專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名，人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。