【導讀】2020年我國發(fā)布了一項政策，將人力資源管理師移除職業(yè)資格考試目錄，可以說是一石激起千層浪，人們的關(guān)注點一下子聚集過來，不過在很多人猶豫徘徊的時候，還是有不少考生發(fā)現(xiàn)了其廣闊的發(fā)展前景和就業(yè)方向，已經(jīng)盡早報考了不過考后很多考生不清楚還2020年人力資源管理師多少分合格?下面小編就帶大家來了解一下。

人力資源管理師考試成績合格分數(shù)線為60分，如果各科考試成績分別達到60分，就可以取得對應(yīng)的人力資源管理師證書。以下為2020年人力資源管理師合格標準：

一、企業(yè)人力資源管理師一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

二、企業(yè)人力資源管理師二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

三、企業(yè)人力資源管理師三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

四、企業(yè)人力資源管理師四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

五、成績查詢及證書領(lǐng)取安排如下：

(一)報考人員對成績有疑問的，可在成績公布后5個工作日內(nèi)，到報名所在地職業(yè)技能鑒定中心申請成績復核(復核事項為是否存在漏評、錯評以及分數(shù)統(tǒng)計錯誤等程序性事項)。各級職業(yè)技能鑒定中心在收到成績復核申請后，匯總上報自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心，由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負責成績復核事宜并回復考生。

(二)成績公布后，部分科目考評不合格的考生可在成績公布之日起一年內(nèi)報名參加一次相關(guān)科目補考。如未申請補考或補考未通過的，則需重新參加全部科目考試。

(三)證書統(tǒng)一由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心辦理。合格人員可通過網(wǎng)上申領(lǐng)或現(xiàn)場領(lǐng)取。

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人力資源管理師合格標準：

人力資源管理一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

人力資源管理二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

人力資源管理三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

人力資源管理四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

人力資源管理師工資待遇就業(yè)前景如何?

不可謂沒有前景，每個崗位都有它存在的意義，發(fā)展空間也是自己爭取的。

至于證書，可以說是對自己工作內(nèi)容的總結(jié)，對自己的一個認可，對自己知識的豐富。不建議為了考證而考證，以終為始，目的論，除非為了求職。我憑借人力資源管理師證獲得了一個機會，僅僅是個機會而已，決定HR從業(yè)者往上走的因素：

1.平臺：你的平臺能不能給你提供學習、競爭、前行的途徑和方向?

2.自我：考到人資證書是不是就可以號令天下莫敢不從了?拜托，你拿到武功秘籍的第一件事是學習，融匯貫通后才能出去大殺四方，不然，你學到的證書，僅僅是你看懂了這本書而已。

3.專業(yè)性：在某一模塊不斷地鉆鉆鉆，鉆到最深處，混的久了，看得多了，你就成這一模塊的專業(yè)人才，就像企業(yè)，有招聘專員，也有資深招聘專員...這種人最大的特點就是鉆，別如說獵頭，他們就搞招聘....比如說培訓機構(gòu)培訓師，就搞培訓...

4.機會、或者是機遇：HR不像其他業(yè)務(wù)部門，他的定義就是服務(wù)，不管現(xiàn)在的國際環(huán)境是怎樣，國內(nèi)的環(huán)境就決定了HR從業(yè)者在很長一段時間內(nèi)就是一雜貨鋪老板的角色：你能干的了績效，做的了薪酬，能撕得了逼，能進的了人;你是全面的，但是壞就壞在了全面上---老板覺得你是顆螺絲釘，而不是發(fā)動機。因此，你自己能做的，找到一個模塊或者一個點，鉆研進去，當你能獨立搭建招聘/績效/薪酬體系的時候，你的機會就來了;HR不是一個能夠很快看到成效的部門和職業(yè)，他的長處在于循序漸進，沒有捷徑。

通過中鵬小程序了解到人力資源管理師達60分算及格。級別越高越難考，不過學這個專業(yè)都是報考跟著老師學的，自學不一定能過的。

人力資源管理師四級考試考60分能過。

人力資源理論成績滿分100分，采取的是折算分值算法，分別：25道職業(yè)道德題共10分，每題分；理論知識100題，共90分，每題分。

人力資源管理合格標準：

1、一級合格標準，理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2、二級合格標準，理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

3、三級合格標準，理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

4、四級合格標準，理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。