報(bào)考人力資源師是在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)。

報(bào)考人力資源師所需資料：

（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）

（2）身份證復(fù)印件一張、第一學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；

（3）從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張；

（4）一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

擴(kuò)展資料：

考試形式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

考試內(nèi)容：

（1）理論知識(shí)：

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

（2）專業(yè)能力：

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

參考資料來源：百度百科-人力資源師

去當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)名的，人力資源管理師三級(jí)是比較容易考的，都是一些很基礎(chǔ)的知識(shí)，只要多看幾遍書和多做歷年的真題，通過是沒有什么問題的。人力資源管理師是國考專業(yè)，一年兩次考試，考試時(shí)間分別是5月份和11月份；報(bào)名時(shí)間分別是3月份和9月份。

人力資源管理師考試報(bào)名在全國各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心進(jìn)行。當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。

考試程序

第一，在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

第二，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。

第三，審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

第四，參加全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

第五，考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。

考試技巧

（一）單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇

標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型?；卮疬@種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，如沒有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí)，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答。

如果試題說明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，對(duì)于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。

（二）多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

（1）消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯(cuò)誤項(xiàng)）最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

（2）分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源管理師考試

人力資源管理師分一二三四等級(jí)，一般可以直接從三級(jí)開始考。

人力資源管理師【三級(jí)】報(bào)名條件：

（一）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（二）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（三）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（四）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（五）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

（六）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（七）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

廣東? ? 報(bào)名時(shí)間：3月7日-15 日? 報(bào)名方式，個(gè)人網(wǎng)報(bào)或機(jī)構(gòu)報(bào)名? 。

個(gè)人網(wǎng)報(bào)

考生本人登錄所在省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。大體流程如下，實(shí)際操作流程可咨詢所在省職業(yè)技能鑒定中心。

網(wǎng)上注冊(cè)--登錄報(bào)名--準(zhǔn)備材料--現(xiàn)場(chǎng)審查--繳費(fèi)

個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考材料準(zhǔn)備--現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名--繳費(fèi)

機(jī)構(gòu)報(bào)名

未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名，代報(bào)名報(bào)考門檻會(huì)相對(duì)寬松，考生在報(bào)名機(jī)構(gòu)工作人員指導(dǎo)下準(zhǔn)備報(bào)名材料，完成報(bào)名即可。

備考人力資源管理師 ，可以在安卓手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)找“人力資源管理師”，蘋果手機(jī)市場(chǎng)找“希賽網(wǎng)”。應(yīng)用中會(huì)定期推出最新的備考方面的免費(fèi)直播課，還可以刷題、看視頻，希望能對(duì)你的備考有所幫助。

江蘇領(lǐng)航培訓(xùn)是官網(wǎng)指定報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。一、人力資源管理師是人力資源二級(jí)，組織實(shí)施相：1、勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司。2、勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織命題、考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)和發(fā)放證書等工作。3、省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)報(bào)名、鑒定考核、考前輔導(dǎo)、考務(wù)管理、證書辦理以及統(tǒng)計(jì)分析等工作。二、報(bào)名條件：1.取得人力資源3級(jí)證書,從事本職業(yè)工作3年以上；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年；3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上。

我廣東的報(bào)好了，人力資源管理師四級(jí)，現(xiàn)在要從四級(jí)開始考。廣東可以個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，一年兩次報(bào)名，廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心網(wǎng)站才對(duì)，，很多回答都引到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去了