單招考試的考試模式是文化+技能，如果你是普高生，就是考文化+面試，文化考的是你在高中學的知識，有些地方只考語數外，有些地方要考十門，面試的話就是考察考生的形象禮儀、語言表達、思維邏輯、時事熱點、專業(yè)前瞻等等，一般面試的模式都是這樣：首先介紹一下自己的情況，比如性格、興趣愛好、家庭、優(yōu)缺點等等，在結合自己的愛好和興趣說說問什么要選擇這個專業(yè)，在這之前，你要去了解你所填報的專業(yè)是什么樣的專業(yè)，是做什么的，需要怎么樣的人才，結合這些來說明自己是適合這個專業(yè)的，等等，最后說如果有幸被貴校錄取 會怎么去安排自己的大學生活，相信自己會成為這個行業(yè)的專業(yè)人才，，，這樣結束就基本上可以了。

根據“人社部”（2017）68號文，企業(yè)人力資源管理師定于專業(yè)技能工種，結合云南省人社廳與省財政廳聯合印發(fā)《失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能通知》，企業(yè)人力資源管理師證書在政策層面越來越受到重視，在大中型企業(yè)從事人力資源工作者眾多，關于企業(yè)人力資源管理師資格考試的諸多咨詢和疑問也眾多，目前就大家比較關注的問題匯總如下：【考試級別問題】【解答】人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。 企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部統一組織考試，考試合格后由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)【考試內容問題】【解答】人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識?！緢罂紬l件問題】【解答】人力資源管理師考試全國統一鑒定報名條件如下：---人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書。2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書。4、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。---助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。4、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。---人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。---人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者。2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者。3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者。4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者。【考試用書問題】【解答】---四級企業(yè)人力資源管理師考試教材------三級企業(yè)人力資源管理師考試教材------二級企業(yè)人力資源管理師考試教材------一級企業(yè)人力資源管理師考試教材---【考試時間問題】【解答】考試時間：一年有兩次考試，時間分別為5月份和11月份。報名時間：時間分別為3月份和9月份。最準確的時間：咨詢當地的勞動職業(yè)技能鑒定中心報名方式：1、培訓機構好處就是有老師給你劃重點，讓你認識很多周邊的同行，幫你報名，幫你拿證，幫你拿補貼，省事，缺點就是你要付給培訓機構一筆費用。2、當地的職業(yè)技能鑒定中心，應該可以電話咨詢或現場咨詢，考試通過后現場取證。3、有些學?？梢栽谛罂迹堊稍兝蠋?。 【先考那個級別問題】【解答】根據自己的學歷和相應的工作經歷綜合對照報考標準，報考相應的級別考試。比如剛畢業(yè)大學生，存在先考四級還是三級的問題，肯定的回答，可以直接報考三級?！緢竺芭嘤栙M用】【解答】

人力資源管理師是國家統考，一般是一年兩次，上半年3月報名，5月考試，下半年9月報名，11月考試。人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

人力資源管理師考試科目有：《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務（人力資源管理）》。

《經濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題?！秾I(yè)知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

人力資源管理師：

人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內容包括理論知識和專業(yè)能力兩部分。

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

單招考試的考試模式是文化+技能，如果你是普高生，就是考文化+面試，文化考的是你在高中學的知識，有些地方只考語數外，有些地方要考十門，面試的話就是考察考生的形象禮儀、語言表達、思維邏輯、時事熱點、專業(yè)前瞻等等