人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

一級(jí)人力資源管理師證書有用，尤其是對(duì)于從事人力資源管理工作的。

人力資源師證書需要通過國(guó)家職業(yè)資格考試才能獲取，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件。由于證書頒發(fā)方的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍認(rèn)可，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。一級(jí)人力資源師證書是人力職稱等級(jí)中最高級(jí)別的職業(yè)資格證書，含金量很高。且這種等級(jí)制度以及由于報(bào)考一級(jí)的條件難度也反映了持有該證書者豐富工作的經(jīng)驗(yàn)、和掌握的知識(shí)面及技巧，隨之帶來的薪酬、福利以及認(rèn)可度也會(huì)提高。