只要是參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，不管是報(bào)考什么專業(yè)都是要考《經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，只不過《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》是考人力資源專業(yè)?？荚噧?nèi)容自然和其他專業(yè)都不同。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考什么

近幾年因?yàn)闆]有了單獨(dú)的人力資源證書可以考，所有很多的從事人力資源工作的考生們，都開始報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)），發(fā)放的證書是同樣在人力行業(yè)有含金量的，還可以評(píng)職稱！

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1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)科目考4個(gè)板塊，分別是人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。

2、中經(jīng)人力資源專業(yè)考試題型

考查題型均為客觀選擇題，包括多選題、單選題及案例選擇題，《人力資源管理》科目共有100道題，單選題60道，每題1分，多選題20道，每題2分，案例分析題20道小題，每題2分。

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人力資源管理師考試科目有哪些？論文取消、任何論文職稱問題、論文考試答辯取消、條件放寬文件政策，搜：論文熱線要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰（換成數(shù)字）總結(jié)，翻到58頁后，有總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、各種問題解答、刊物匯總、各省各系列報(bào)考評(píng)審條件匯總，應(yīng)有盡有。只記得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：一、大道至簡(jiǎn)、職稱不難。二、對(duì)照評(píng)審條件找差距。三、業(yè)績技巧。四、不符合評(píng)審條件也可能合格。五、2012年后，關(guān)系的作用幾乎是零。發(fā)現(xiàn)規(guī)律：搜任何論文、職稱問題答案、免費(fèi)期刊，有兩個(gè)辦法，都是搜后翻到58頁后。一、11位電話號(hào)碼在后，搜：論文熱線要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰（把【發(fā)】換成漢字八，其他換成數(shù)字，再搜，注意必須搜夠11位。否則不但找不到，還會(huì)搜到假冒的。后同）。同樣搜：任何問題+后同即11位號(hào)碼（第七位換成漢字八），如搜：高級(jí)職稱論文（后同）、高級(jí)職稱論文取消（后同）、高級(jí)職稱論文價(jià)格（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文（后同）、高級(jí)會(huì)計(jì)師論文（后同）、其他職稱論文（后同）、職稱論文收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（后同）、職稱論文價(jià)格（后同）、職稱論文期刊雜志（后同）、職稱論文發(fā)表（后同）、職稱論文怎么寫（后同）、職稱論文三大網(wǎng)站（后同）、職稱論文任何問題（后同）、論文快速見刊+后同。二、11位電話號(hào)碼在前，搜：要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰（換成數(shù)字）論文熱線，同樣搜：（前同即11位號(hào)碼）+任何問題，如搜：（前同）高級(jí)職稱論文、（前同）高級(jí)職稱論文取消、（前同）高級(jí)職稱論文價(jià)格、（前同）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文、（前同）高級(jí)會(huì)計(jì)師論文、（前同）其他職稱論文。搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量+要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰，【發(fā)】換成漢字八，其他換成數(shù)字再搜。以高級(jí)經(jīng)濟(jì)師為例，搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任何問題+要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰（【發(fā)】換成漢字八，其他換成數(shù)字再搜），都能找到答案。如搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文（后同即11位電話號(hào)碼、第七位換成漢字八）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文取消（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文選題（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試用書（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績成果（后同），等。把“經(jīng)濟(jì)”換成“會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工、工程、教師、醫(yī)師等任何職稱”再搜，都能找到答案。以高級(jí)職稱論文為例，搜：高級(jí)職稱論文的要求+要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰（【發(fā)】換成漢字八，其他換成數(shù)字再搜）、高級(jí)職稱論文價(jià)格（后同）、高級(jí)職稱論文發(fā)表要求（后同）、高級(jí)職稱論文有效期（后同）、高級(jí)職稱論文期刊（后同）、高級(jí)職稱論文答辯（后同）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文（后同）、高級(jí)會(huì)計(jì)師論文（后同）、其他職稱論文（后同）。搜：任何省任何職稱論文+（后同），如搜：河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文（后同）、山東高級(jí)會(huì)計(jì)師論文（后同）。必須搜：?jiǎn)栴}+11位。網(wǎng)上有假冒（只有前幾位）。

人力資源管理師考試科目有：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

注意事項(xiàng)：

目前人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源師（一級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、人力資源管理員（四級(jí)）。不同等級(jí)的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。