國家承認的人力資源管理師有中級經(jīng)濟師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。

國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：

1、定義不同

企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

2、發(fā)證機構(gòu)不同

企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，社會上培訓(xùn)搞的風(fēng)風(fēng)火火的多是企業(yè)人力資源管理師。

3、適用的范圍不一樣

企業(yè)人力資源管理師全國通用，全國認可。注冊人力資源管理師只能在相應(yīng)的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認可。

4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學(xué)，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學(xué)習(xí)，六大模塊被拆開來學(xué)，學(xué)的東西不是很深，以一些案例為主。

5、考試不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達到60分就可以拿到證書。

烽火的老板也很厲害。

人力資源管理專業(yè)是比較熱門的專業(yè)之一，那么人力資源管理專業(yè)可以考的證有哪些呢。以下是由我為大家整理的“人力資源管理專業(yè)可以考的證有什么”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1.中國高級注冊人力資源管理師

較為難考，含金量相當(dāng)高。中國高級注冊人力資源管理師是國內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機構(gòu)推出的資格認證項目之一，也是國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。

2.中國注冊人力資源測評師證 書

是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)《中國高級注冊人力資源測評師》職業(yè)資格證，全國通用。目前人力資源素質(zhì)測評技術(shù)人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發(fā)研究會推出的國內(nèi)最具專業(yè)性和影響力的資格認證項目——中國注冊人力資源測評師資格資源國家職業(yè)資格證書

3.國內(nèi)認可度最高的人力資源資格證書

該職業(yè)資格共設(shè)四個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)，助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)，高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

4.信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)

由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

培訓(xùn)內(nèi)容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰(zhàn)、如何成為組織變革的戰(zhàn)略合伙人、雇員開發(fā)與員工危機管理、高效培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導(dǎo)入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。

注冊人力資源經(jīng)理(PHR)

注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證是美國認證協(xié)會(American Certification Institute)面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協(xié)會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。

PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

6.高級人力資源專家(SPHR)證書

美國認證協(xié)會(ACI)聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試?？荚嚭细窈?，由美國認證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書。

7.國際人力資源管理職業(yè)資格證書(IHRI)

由美國國際人力資源管理研究院 (International Human Resource Institute)發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā) 管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。

1.中國高級注冊人力資源管理師

較為難考，含金量相當(dāng)高。中國高級注冊人力資源管理師是國內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機構(gòu)推出的資格認證項目之一，也是國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。

2.中國注冊人力資源測評師證書

是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)《中國高級注冊人力資源測評師》職業(yè)資格證，全國通用。目前人力資源素質(zhì)測評技術(shù)人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發(fā)研究會推出的國內(nèi)最具專業(yè)性和影響力的資格認證項目——中國注冊人力資源測評師資格資源國家職業(yè)資格證書

3.國內(nèi)認可度最高的人力資源資格證書

該職業(yè)資格共設(shè)四個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)，助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)，高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

4.信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)

由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

培訓(xùn)內(nèi)容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰(zhàn)、如何成為組織變革的戰(zhàn)略合伙人、雇員開發(fā)與員工危機管理、高效培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導(dǎo)入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。

注冊人力資源經(jīng)理(PHR)

注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證是美國認證協(xié)會(American Certification Institute)面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協(xié)會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。