淡淡藍(lán)郁
專業(yè)和系本身就是一個(gè)意思啊,就是人力資源管理系;如果你問的是歸屬于那個(gè)學(xué)院,一般是歸屬于商科,工商管理類專業(yè),商學(xué)院或工商管理學(xué)院開設(shè),也有部分大學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
學(xué)HR,很容易就業(yè)至于什么時(shí)候?qū)W,給你舉個(gè)例子我本人HR本科:就業(yè)3年時(shí),年薪5萬;現(xiàn)在6年,目前年薪10+萬;我同學(xué)HR研究生:剛就業(yè),年薪5萬;現(xiàn)在4年,目前年薪10+萬。。。。。。(以上數(shù)據(jù)不具備普遍性)再者HR其實(shí)看上去誰都能做,但做的好的真不多,大家都說去大企業(yè)做HR能學(xué)東西,但就我看來,還是看個(gè)人,悟性如何

母嬰家居學(xué)院
關(guān)于人力資源管理專業(yè)的前途!找了些時(shí)間的工作,結(jié)果是一無所獲。昨天面試回來的兄弟跟我抱怨,人力資源管理找工作真的不是太好找,以前聽老師們一口一個(gè)好找,有前途。但是當(dāng)我們親身去體會(huì)時(shí),卻知如此艱難。有招聘公司說,今年大學(xué)生比去年多了22%,另外去年約有1/4的大學(xué)生沒找到工作。所以今年的就業(yè)形式不容樂觀。尤其是武漢的各大高校都開了HRM專業(yè),HRM研究生也紛紛上馬。02級(jí)的師兄們是幸運(yùn)的,因?yàn)樗麄儺厴I(yè)時(shí),市面上學(xué)人力資源管理的畢業(yè)生還沒多少(我說的只是限于武漢)。那我們是不是找不到工作?答案是否定的。誠(chéng)然,有些兄弟最后的工作不會(huì)太理想,但是窩肯定會(huì)有一個(gè)。因?yàn)楝F(xiàn)在為止,露出水面的只是些大公司,眾多小的公司還在等機(jī)會(huì)。華中師范大學(xué)的非師范專業(yè),在外面名聲很小,來我們學(xué)校搞招聘的也是學(xué)校居多,招老師的居多。人家公司來武漢招聘,開口就是“我們將到武漢四所重點(diǎn)高校(或者三所)進(jìn)行宣講”,哪四所呢,武漢大學(xué),華中科技大學(xué),武漢理工大學(xué),中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。好幾次,人家公司的都宣稱,俺只要武大的,華科的,財(cái)大的?,F(xiàn)在大的公司內(nèi)部都設(shè)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并且HRM遠(yuǎn)沒有大家想的那么專業(yè)性超強(qiáng)。從事人力資源管理,主要的是要有經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)在大公司做過一年以上人力資源管理工作的人員,再去找工作,具我所知難度不大。一點(diǎn)點(diǎn)牢騷,僅此而已。
一吉一吉
人力資源管理職位,以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來,人力資源管理人員的地位一直是水漲船高,在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置,比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等;人力資源管理畢業(yè)生就業(yè)方向:主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績(jī)效考核,薪酬鼓勵(lì),培訓(xùn)開發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。更多咨詢可到自考招生辦:廣州天河區(qū)五山路178號(hào)華南師范大學(xué)科技大樓一樓128-129辦公室
1、我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,也是我國(guó)人力資源管理教育面臨
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