法律分析：人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請補貼了。

補貼標準為:

取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；

取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；

取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元；

退休后享受每月800元的政府補助。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力。

第六十七條 各級人民政府應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓。

第六十八條 用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。

職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內提交申請。需要準備資料：證書復印件一份，銀行卡復印件一份（郵政儲蓄銀行除外），申請表一式3份。人力資源管理師證書可領取的補貼氏肢灶叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。

2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。

各市可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。

人力資源管理師補貼標準：

1、人力資源管理師四級1500元

2、人力資源管饑圓理師三級2000元

3、人力資源管理師一、二級在退休后每月可申領，具體金額根據(jù)每個地方政策而定。

法律依據(jù)：

《中殲扮華人民共和國高等教育法》 第二十條 接受高等學歷教育的學生，由所在高等學?；蛘呓?jīng)批準承擔研究生教育任務的科學研究機構根據(jù)其修業(yè)年限、學業(yè)成績等，按照國家有關規(guī)定，發(fā)給相應的學歷證書或者其他學業(yè)證書。接受非學歷高等教育的學生，由所在高等學?；蛘咂渌叩冉逃龣C構發(fā)給相應的結業(yè)證書。結業(yè)證書應當載明修業(yè)年限和學業(yè)內容。