國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的《企業(yè)人力資源管理師》一級(jí)，二級(jí)，三級(jí)，四級(jí)。依個(gè)人能力和教育水平從四級(jí)往一級(jí)考。

二級(jí)和三級(jí)考試對(duì)以上內(nèi)容要求掌握的程度不同。國(guó)家統(tǒng)考教材：《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》（二級(jí)）、（三級(jí)）；《《國(guó)家職業(yè)資格考試指南》（二級(jí)）、（三級(jí)）；《企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》二級(jí)三級(jí)通用共計(jì)四本書。

人力資源管理師初級(jí)是國(guó)家四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目?？荚嚂r(shí)間：2017年5月21日和2017年11月29日考試資料書：企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）、企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）考試考察的主要內(nèi)容如下：（1）基礎(chǔ)知識(shí)。職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。（2）專業(yè)知識(shí)。人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。報(bào)名條件：（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

最好是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)，給發(fā)教材，一般一本里就涵蓋所有要考的知識(shí)。自學(xué)的話要看的就多了，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理還有職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)（包括勞動(dòng)合同法）。