辦理勞務(wù)派遣許可證需要哪些資料：1、營業(yè)執(zhí)照、公章、法人身份證；2、租賃憑證；3、消防驗收證明；4、公司照片（三張以上，其中一張帶招牌）；5、社保號、員工花名單；6、辦公設(shè)備清單、人力資源系統(tǒng)。辦理流程1．申請。申請單位應(yīng)按照要求，準備相關(guān)申請材料；按照許可權(quán)限，向許可機關(guān)提出許可申請。2．受理。許可機關(guān)對申請材料進行審查。申請材料齊全、規(guī)范的，許可機關(guān)予以受理，出具《受理通知書》。申請材料不齊全的，應(yīng)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，出具《行政許可申請材料補正告知書》。3．核查。根據(jù)法定條件和程序，申請材料受理后，行政許可機關(guān)應(yīng)當指派 2 名以上工作人員對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行實地核查。申請材料不實、不符合法定條件的，行政許可機關(guān)出具《不予受理決定書》。4．決定。申請材料符合法定條件的，現(xiàn)場核查無誤的，許可機關(guān)填寫行政許可決定審批表，經(jīng)初審、復(fù)審、審定，依法作出準予行政許可的書面決定。通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。人力資源派遣許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十三條：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

到人事局辦理，具體手續(xù)請參考：

（2001年9月11日人事部、國家工商行政管理總局令第1號發(fā)布, 2005年3月22日根據(jù)《人事部、國家工商行政管理總局關(guān)于修改<人才市場管理規(guī)定>的決定》修正）

第二章 第六條 設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備下列條件：

（一）有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施,注冊資本（金）不得少于10萬元；

（二）有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員；

（三）有健全可行的工作章程和制度；

（四）有獨立承擔民事責任的能力；

（五）具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)管理權(quán)限由縣級以上政府人事行政部門（以下簡稱審批機關(guān)）審批。

第九條 審批機關(guān)應(yīng)當在接到設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)申請報告之日起二十日內(nèi)審核完畢,二十日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準,可以延長十日,并應(yīng)當將延長期限的理由告知申請人。

批準同意的,發(fā)給《人才中介服務(wù)許可證》（以下簡稱許可證）,并應(yīng)當在作出決定之日起十日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達許可證,不同意的應(yīng)當書面通知申請人,并說明理由。

第十二條 經(jīng)批準獲得許可證的人才中介服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定,屬事業(yè)單位的到機構(gòu)編制管理部門辦理登記手續(xù),屬企業(yè)的到工商行政管理部門辦理登記注冊手續(xù)。

其中到工商行政管理部門辦理登記注冊的,其機構(gòu)名稱應(yīng)當在申領(lǐng)許可證前,由工商行政管理部門預(yù)先核準。

第十三條 人才中介服務(wù)機構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：

（一）人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；

（二）人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；

（三）人才推薦；

（四）人才招聘；

（五）人才培訓(xùn)；

（六）人才測評；

（七）法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣許可證：

勞務(wù)派遣許可證使用范圍:是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。

人力資源服務(wù)許可證是從事人力資源服務(wù)的一個基本證書，有些大客戶會有這塊資質(zhì)審核，最關(guān)鍵的就是有這個人力資源許可證才可以收集候選人信息，不然都是違法的。勞務(wù)派遣就是從事勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)資許可。

簡單地說：人力資源公司是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。

人力資源許可證和勞務(wù)派遣證

理勞務(wù)派遣許可方法如下：1、注冊營務(wù)派遣有限公司首要條件：注冊資金200萬，必須一次性到位，而且不在認繳范圍內(nèi)。2、準備好勞務(wù)派遣公司的公司名稱(10個以上商號)，公司經(jīng)營范圍，公司股東，投資比例。勞務(wù)派遣行政許可證申辦材料：1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》；3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；4、專經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；5、法定代表人的身份證明；6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應(yīng)當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當受理行政許可申請。準許可機關(guān)應(yīng)當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長10個工作日，并應(yīng)當將延長期限的理由告知申請人。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。同時企業(yè)需要具備如下規(guī)定的條件及程序規(guī)定辦理： 《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件： （一）注冊資本不得少于人民幣200萬元； （二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當向許可機關(guān)提交下列材料： （一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書； （二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》； （三）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告； （四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； （五）法定代表人的身份證明； （六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。辦理條件 1、 場地性質(zhì)辦公或者商用區(qū)域2、 租用面子在100平以上3、 實繳資金200萬元以上 辦理需要那些資料1、 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照2、 企業(yè)章程3、 勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)4、 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書5、 擬與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議6、 場地使用證明勞以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；7、 務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本辦理流程: 1、申請申請人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請，提交申請材料。2、受理接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。3、審查受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現(xiàn)場核查表，并作出初步審查結(jié)論；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。4、領(lǐng)取結(jié)果申請人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《不予行政許可決定書》。