人力資源管理師全稱為“企業(yè)人力資源管理師”，這也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興職業(yè) , 其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為核心資源。

企業(yè)人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格，更適合HR從業(yè)者的能力提升。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)高級(jí)技師）

企業(yè)人力資源管理師的從業(yè)方向：

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2021年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間每個(gè)地方時(shí)間不同，例如廣東報(bào)考時(shí)間是10月15日至22日。報(bào)名條件如下：

1、就是高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；注意：高中：包含高中、中專、職高、技校。必須先取得“初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格”，即不能跨級(jí)報(bào)考。

2、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。

3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。第二學(xué)士學(xué)位指已修完一個(gè)專業(yè)學(xué)位，再修一個(gè)專業(yè)學(xué)位。雙學(xué)位是指同時(shí)修完兩個(gè)學(xué)士學(xué)位。

5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。

6、具備博士學(xué)位。

報(bào)考人力資源管理師證書的作用：

1、評(píng)定職稱。根據(jù)職稱來(lái)劃定職位的高低和待遇的高低，人力資源管理師的證書職稱是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，可以評(píng)定職稱的證書。

2、積分落戶。除了北上廣深之外，不少城市實(shí)行了積分落戶制度，憑借職業(yè)資格證書也可以享受落戶加分項(xiàng)。

3、個(gè)稅抵扣。目前2021年度的綜合所得年度匯算已經(jīng)開(kāi)始了，如果你考取了人力資源管理師證書，只需要在專項(xiàng)附加扣除里繼續(xù)教育選項(xiàng)，填入職業(yè)資格繼續(xù)教育，輸入您考取證書的編號(hào)和發(fā)證的時(shí)間等相關(guān)信息。就可以在年度匯算里扣除個(gè)稅了。

4、升職加薪找工作。有證書就是敲門磚，有證書還可以升職加薪。

5、人才補(bǔ)貼。人才補(bǔ)貼政策是近年考證書的最大的一個(gè)，考過(guò)了人力證書即可拿到這一筆人才補(bǔ)貼。