雙證書權(quán)威性：工業(yè)和信息化部證書頒發(fā)的《數(shù)據(jù)分析師職業(yè)技術(shù)證書》，是目前我國項(xiàng)目分析業(yè)界唯一的經(jīng)國家認(rèn)證的考核證書。中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的《CPDA數(shù)據(jù)分析師證書 》是中國數(shù)據(jù)分析業(yè)由協(xié)會(huì)唯一認(rèn)可的、具有從業(yè)特征的證書體系，五名以上分析師可以申請(qǐng)成立項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所，是承接項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告唯一被市場(chǎng)及客戶認(rèn)可的資質(zhì)證書。獲得證書是對(duì)自身能力的一個(gè)有力證明。全國統(tǒng)考、中數(shù)委與工信部共同命題，公平、公正、嚴(yán)格，更具含金量。

工業(yè)和信息化部證書頒發(fā)的《數(shù)據(jù)分析師職業(yè)技術(shù)證書》，是目前我國項(xiàng)目分析業(yè)界唯一的經(jīng)國家認(rèn)證的考核證書。很有含金量的一個(gè)證書。應(yīng)用范圍：企業(yè)管理人員、人力資源管理者、企業(yè)數(shù)據(jù)分析師、人力資源咨詢顧問。業(yè)務(wù)范圍：初級(jí)——能熟練運(yùn)用數(shù)字化管理系統(tǒng)，獨(dú)立完成人力資源各模塊工作的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析工作；能勝任企業(yè)人力資源事務(wù)性服務(wù)與常規(guī)工作。 中級(jí)——能運(yùn)用數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)完成企業(yè)人力資源管理工作和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展支持工作，能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能夠與他人合作；能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)人力資源數(shù)據(jù)分析師。高級(jí)——能提供人力資源統(tǒng)籌、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理，為企業(yè)經(jīng)營、 戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)等決策并提供決策數(shù)據(jù)支持；能夠獨(dú)立處理和解決人力資 源管理中的難題；能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)人力資源數(shù)據(jù)分析師的工作；能夠組織開展人力資源數(shù)據(jù)分析工作的流程改善和技術(shù)優(yōu)化；能夠組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有技術(shù)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；能把握企業(yè)人力資源方向、控制風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營管理效率，賦能企業(yè)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，為組織蛛網(wǎng)式發(fā)展提供人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。想了解HR數(shù)據(jù)分析師證書方面的問題可以到CDA數(shù)據(jù)分析認(rèn)證中心了解一下，CDA是大數(shù)據(jù)和人工智能時(shí)代面向國際范圍全行業(yè)的數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才職業(yè)簡(jiǎn)稱，具體指在互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等行業(yè)專門從事數(shù)據(jù)的采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報(bào)告、提供決策的新型數(shù)據(jù)人才。

人力資源數(shù)據(jù)分析師是幫助企業(yè)從人力資源應(yīng)用的角度構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際需求的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，找到評(píng)價(jià)組織及人力資源效能的核心數(shù)據(jù)，借助簡(jiǎn)單好用的數(shù)據(jù)分析工具提高數(shù)據(jù)分析效率，通過數(shù)字化人力資源管理最佳實(shí)踐賦能，找到適合企業(yè)的數(shù)字轉(zhuǎn)型之路，同時(shí)為人力資源管理工作提供數(shù)據(jù)支持和決策。人力資源數(shù)據(jù)分析師的工作內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：1、設(shè)計(jì)人力資源報(bào)表模板，持續(xù)優(yōu)化報(bào)表模型和數(shù)據(jù)源，為業(yè)務(wù)發(fā)展和流程改善提供數(shù)據(jù)支持。2、推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營，監(jiān)控人力資源運(yùn)營數(shù)據(jù)，預(yù)警人力資源運(yùn)營異常。3、分析人力資源運(yùn)營短板，與各部門協(xié)作推動(dòng)人力資源運(yùn)營效率提升。4、 審核數(shù)據(jù)報(bào)表邏輯及提取需求，定期匯總輸出人力資源部KPI達(dá)成結(jié)果。5、協(xié)助和參與部門流程優(yōu)化項(xiàng)目，提升人力資源運(yùn)營整體工作效率。對(duì)于想要了解更多關(guān)于人力資源數(shù)據(jù)分析師的問題，可以咨詢一下CDA認(rèn)證中心。CDA行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由國際范圍數(shù)據(jù)領(lǐng)域的行業(yè)專家、學(xué)者及知名企業(yè)共同制定并每年修訂更新，確保了標(biāo)準(zhǔn)的公立性、權(quán)威性、前沿性。通過CDA認(rèn)證考試者可獲得CDA中英文認(rèn)證證書。

01雙證書權(quán)威性：工業(yè)和信息化部證書頒發(fā)的《數(shù)據(jù)分析師職業(yè)技術(shù)證書》，是目前我國項(xiàng)目分析業(yè)界唯一的經(jīng)國家認(rèn)證的考核證書。中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的《CPDA數(shù)據(jù)分析師證書 》是中國數(shù)據(jù)分析業(yè)由協(xié)會(huì)唯一認(rèn)可的、具有從業(yè)特征的證書體系，五名以上分析師可以申請(qǐng)成立項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所，是承接項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告唯一被市場(chǎng)及客戶認(rèn)可的資質(zhì)證書。獲得證書是對(duì)自身能力的一個(gè)有力證明。全國統(tǒng)考、中數(shù)委與工信部共同命題，公平、公正、嚴(yán)格，更具含金量。