人力資源管理行業(yè)發(fā)展到今天，從最開始的行政人事一體，發(fā)展成公司有專門的人力資源部門，可以看出人力行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于完善，也可以看出人力資源管理部門在公司里發(fā)揮著越來越重要的作用，那么人力資源行業(yè)在2020年發(fā)展的趨勢又是如何的?淵大教育就給大家來詳細(xì)的盤點一下。 小編根據(jù)市場的發(fā)展?fàn)顩r，給大家列舉了人力資源人才發(fā)展的六個方向，大家可以具體來看一下： 1. 人力資源運營以外包為主 人力部分發(fā)展的2020年，可能大型人力資源部門不再存在，將會出現(xiàn)集中式的團(tuán)隊他們不僅與高管人員在戰(zhàn)略上進(jìn)行合作，也管理與外包機(jī)構(gòu)的合作。這些專門做人力咨詢的公司，一般會針對企業(yè)的要求做一站式服務(wù)，從招聘到職業(yè)培訓(xùn)再到離職面試無所不包。 2. 遠(yuǎn)程辦公逐漸發(fā)展 越來越多的公司提供更為靈活的工作安排，并將其作為福利計劃的一部分，以吸引優(yōu)秀的人才。其實隨著社會的發(fā)展，靈活辦公室會逐漸確定工作的關(guān)鍵因素之一，這樣員工不僅取得便利，企業(yè)也可以節(jié)省辦公間的費用。所以2020年的人力資源部門將適應(yīng)招聘、管理遠(yuǎn)程員工，也會因此獲得來自世界各地優(yōu)秀的候選人。 3. 招聘將成為一項全球性的競技運動 由于能夠遠(yuǎn)程辦公，招聘人員會考慮來自全球各地的應(yīng)聘者，人才庫的擴(kuò)大也意味著人才競爭的加劇。未來各個企業(yè)為了能夠招聘更優(yōu)秀的人才，人力資源部門將會擁有更匹配的基礎(chǔ)設(shè)施，輔助他們招募到優(yōu)秀的人才，也讓來自世界各地的員工團(tuán)結(jié)一致的工作。 4. 朝九晚五時間制發(fā)生改革 公司將不再以每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工，而是以項目為基礎(chǔ)，以產(chǎn)出的成果作為績效衡量的標(biāo)準(zhǔn)。這樣在一定程度上提高了生產(chǎn)力。 5.人力資源成為培訓(xùn)(和再培訓(xùn))的中心 隨著科技的飛速發(fā)展，員工很容易在技能上落后。到2020年，雇傭新員工依舊比留住現(xiàn)有員工成本更高。一旦公司找到了合適的人選，就會想盡一切辦法留住員工，培訓(xùn)就是吸引其留下的關(guān)鍵因素之一。這個時候人力資源管理部門就需要與與其他部門合作掌握新的技術(shù)，促進(jìn)員工和自身不斷學(xué)習(xí)，這對公司和員工都是雙贏的。 6.對小眾人力資源專家的需求將會增加 隨著廣義人力資源職位的取消，對具有專業(yè)知識、熟知專業(yè)領(lǐng)域的高素質(zhì)HR的需求將會增加，在醫(yī)療和政府等受到高度監(jiān)管的行業(yè)中，尤其如此。未來需要更多更專業(yè)的人力資源管理師人才專家。

人力資源二級證含金量還是比較高的。報考二級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一：1.連續(xù)從事本職業(yè)的工作13年以上。2.經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書。4.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得結(jié)業(yè)證書。7.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。如果想了解更多有關(guān)人力資源二級證的信息，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點到九點半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點到六點，尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年，大部分地區(qū)一年都是兩次考試，時間分別是四月和十月。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

1、人力資源管理師證書中，二級是中級，也是報考人數(shù)最多的，也是最受企業(yè)認(rèn)可的，應(yīng)該說含金量很高(當(dāng)然，這個也要看地區(qū)，不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，對人力資源的重視程度不一樣)。2、近兩年國家取消了很多職業(yè)資格證書，目前參與全國統(tǒng)考，且是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書就只有人力資源管理師了，人力資源管理師證書含金量會越來越高。

二級人力資源證件即為人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核鑒定合格，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。 1、此證為勞動者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證。 2、本證作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，證書在全國范圍內(nèi)通用。

企業(yè)人力資源管理師四級屬于考試的最低級別，一些要求有此證書的一般都至少要三級資格。不過證書本身在工作中的實際作用不大，關(guān)鍵還是靠專業(yè)實力和業(yè)績，這畢竟不像注冊會計師、二級建造師這樣的證書，因為這兩個證書本身就可以創(chuàng)造效益。 總而言之，加強(qiáng)專業(yè)的修煉比證書更靠譜，更何況四級本身說服力很有限

人力資源管理師二級證書當(dāng)然有用，這都是國家頒發(fā)國家承認(rèn)的專業(yè)領(lǐng)域的合格證書，是進(jìn)入一級人力資源管理師的重要條件。 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作

沒有用，只有考二級才有用

個人感覺沒啥用，但考一個畢竟沒壞處。 你可以上 中國法務(wù)網(wǎng) 看一下，這里對法學(xué)生應(yīng)該考的一些資格或職業(yè)證書都有介紹！希望可以幫到你！

人力資源管理師(四級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。 可以去考的，畢竟這是職業(yè)資格證書，踏入社會是每個人必經(jīng)的路，手上多個證書、多了一項不錯的知識面以后要從事工作有很多得幫助。

人力資源管理師二級證書當(dāng)然有用，這都是國家頒發(fā)國家承認(rèn)的專業(yè)領(lǐng)域的合格證書，是進(jìn)入一級人力資源管理師的重要條件。 人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作，蘇州新科教育是蘇州規(guī)模最大的技能培訓(xùn)學(xué)校，人力資源通過率歷年來都是蘇州領(lǐng)先水平，歡迎大家前來試聽學(xué)習(xí)課程 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作

當(dāng)然有用啊 在中國 證存在的意義就是有用 我是學(xué)人力的 也要考了

二級是中級證書 有使用價值 所以它是有用的，在應(yīng)聘中能給你貼金，應(yīng)為2級以上的證書含金量比較高，不像三四級！如果樓主有這個證書的報考資格那就報考把 將來考一級高級證書很有參考幫助的

有用，在應(yīng)聘人力資源等職位的時候需要，大多私營企業(yè)看以往工作能力，要是去國企或者外企，他們是要這個證書的（一般是三級或二級），大多國企還以這個作為基本工資標(biāo)準(zhǔn)。