通過科目的成績保留一年，可以參加補考

人力資源管理師二級考試都考哪些科目？ ?我校每年都有開班的

二級人力資源管理師考試科目如下：

1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題?？荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求?？荚嚂r間不少于90分鐘，合格分60分以上；

2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題?？荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求?？己藭r間不少于120分鐘，合格分60分以上；

3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。

需要注意的是：二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處，同時需要嚴(yán)格按照格式要求來撰寫。

你好，人力資源管理師二級考試科目一共有三科，均采用上機形式，分別為：

理論知識：全部選擇題（共125道），其中前25道為職業(yè)道德，26-85為單選題，86-125為多選題?？荚嚂r間90分鐘，共100分，60分合格。

專業(yè)技能：共六道大題，分別為簡答題和案例分析題?？荚嚂r間120分鐘，共100分，60分合格。

綜合評審；河南地區(qū)的人力資源管理師二級綜合評審考試采用論文+答題的形式，論文在考前寫好，一式三份帶到考場，提交論文之后，進(jìn)行答題?？荚嚂r間90分鐘，論文占分40分，卷面答題占分60分，合計100分，60分合格。

基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理

綜合評審：論文

可以補考和重新考。根據(jù)：國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。 無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格（可獲得證書），都不存在考試成績保留與否的問題。 省級鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績復(fù)核要求，成績復(fù)核時間不超過六個月。

可以參加補考的，成績是保留一年的，在鄭州凱若參加培訓(xùn)的話，可以一直循環(huán)聽課，直到考試通過為止

應(yīng)該是成績作廢吧

別被逮到 一旦被抓到估計就會被處罰 讓你幾年不能參加考試 并且你個人誠信檔案里也會有記錄 以后再別的考試 你就會成為監(jiān)考人員的重點看護(hù)對象了

這個證現(xiàn)在都管的這么嚴(yán)了，哦買噶的

一年內(nèi)有一次補考機會，那科沒過補那科。