一共分為四級。分別叫做：

1、四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)

2、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)

3、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)

4、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。其中四級是最簡單的，一級是最難考的。

人力資源資格證書有四種，分別是：一級，高級人力資源管理師，相當于高級職稱；二級，人力資源管理師，相當于中級職稱；三級，人力資源管理助理，相當于助理級職稱；四級，人力資源管理員，人力資源員。

1、一級，高級人力資源管理師，相當于高級職稱

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件策略性解決方案。解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

2、二級，人力資源管理師，相當于中級職稱

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度。對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。

3、三級，人力資源管理助理，相當于助理級職稱

主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

4、主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。