人力資源管理師考試是由勞動(dòng)部組織的全國(guó)性的職業(yè)資格考試，全國(guó)統(tǒng)考，每年要考兩次，上半年一次，下半年一次。

人力資源管理師考試有四個(gè)級(jí)別，其中一級(jí)也就是高級(jí)人力資源管理師考試，還不是全國(guó)統(tǒng)考的，所以這個(gè)大家不必太多關(guān)注，四級(jí)也就是人力資源管理員，這個(gè)比較容易考過(guò)?？嫉淖疃嗟木褪嵌?jí)和三級(jí)人力資源管理師了！

二級(jí)也就是人力資源管理師報(bào)考條件

1、連續(xù)從事本職工作13年以上。

2、拿到三級(jí)人力資源管理師資格后，再連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、拿到三級(jí)人力資源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作4年，再經(jīng)過(guò)二級(jí)人力資源管理師的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到結(jié)業(yè)證書(shū)的。

4、拿到本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職工作5年以上。

5、有大學(xué)本科學(xué)歷，拿到三級(jí)人力資源管理師資格后，再連續(xù)從事本職工作4年以上。

6、有大學(xué)本科學(xué)歷，拿到三級(jí)人力資源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作3年以上，再經(jīng)過(guò)二級(jí)人力資源管理師的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到結(jié)業(yè)證書(shū)的。

7、有碩士及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

注：只要是符合其中一條就可以報(bào)考啦！

三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

1、連續(xù)做本職工作6年。

2、拿到本職四級(jí)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年。

3、拿到四級(jí)人力資源管理師資格證書(shū)后，連續(xù)做本職工作3年以上，經(jīng)過(guò)正規(guī)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)（針對(duì)三級(jí)證書(shū)的科目培訓(xùn)）并拿到結(jié)業(yè)證書(shū)的。

4、拿到大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后，連續(xù)做本職工作3年以上。

5、拿到大學(xué)本科學(xué)歷后，連續(xù)做本職工作1年以上。

6、拿到大學(xué)本科學(xué)歷后，經(jīng)過(guò)正規(guī)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)（針對(duì)三級(jí)證書(shū)的科目培訓(xùn)）并拿到結(jié)業(yè)證書(shū)的。

7、有碩士及以上學(xué)歷的。

注：只要是符合其中一條就可以報(bào)考啦！

企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)

看您報(bào)考的級(jí)別了。如果是三級(jí)的話，一個(gè)月吧。二級(jí)的話需要更久點(diǎn)。二級(jí)的難度稍大，內(nèi)容需要全部背過(guò)的。如果是在職的，一定從現(xiàn)在開(kāi)始就得好好準(zhǔn)備了。祝好運(yùn)！

北京一直答辯，山東一直不答辯，河南2020年后不答辯。有的省論文取消、條件也放寬了。搜：高級(jí)職稱(chēng)論文鄭州鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文鄭州鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文選題鄭州鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文鄭州鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文輔導(dǎo)鄭州鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件鄭州鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件鄭州鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目鄭州鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)職稱(chēng)（高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、農(nóng)經(jīng)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、政工師、工程師、人力資源管理師、教師）論文（論文選題、論文范文、論文輔導(dǎo)、報(bào)考條件、評(píng)審條件、考試科目）鄭州鄭密路全國(guó)辦、中國(guó)職稱(chēng)大學(xué)鄭州鄭密路全國(guó)辦等。多省文件規(guī)定：在公開(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文三篇以上。北京一篇5000字，其他省3篇3000字。論文查重率10-30%，評(píng)審合格之前永遠(yuǎn)有效。期刊必須有CN刊號(hào)，在國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站能查到。是正刊，不能是增刊、專(zhuān)刊、特刊。論文被維普、萬(wàn)方知網(wǎng)任何一個(gè)網(wǎng)站收錄。必須是第一作者。未指定刊物名稱(chēng)。北京一直答辯，山東一直不答辯，河南2020年后不答辯。

這要看一個(gè)人的學(xué)習(xí)方式，記憶力怎么樣，工作經(jīng)驗(yàn)的多少，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正規(guī)與否，培訓(xùn)質(zhì)量的高低等等都有關(guān)系。我的朋友去年在鄭州凱若報(bào)名參加培訓(xùn)，離考試時(shí)間僅40天，但他參加培訓(xùn)，自己刻苦學(xué)習(xí)，不僅二級(jí)順利考過(guò)，而且分?jǐn)?shù)還不低呢。有的在其他地方報(bào)名參加培訓(xùn)，補(bǔ)考都沒(méi)及格。

鄭州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)可登錄國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

關(guān)于補(bǔ)貼這塊，各地會(huì)有不同的政策，目前湖南政策是高級(jí)技工（企業(yè)人力資源管理師三級(jí)）補(bǔ)貼80元/月，技師補(bǔ)貼150元/元，高級(jí)技師（企業(yè)人力資源管理師一級(jí)）補(bǔ)貼260元/月。這個(gè)政策目前很少有企業(yè)去執(zhí)行，因?yàn)檫@塊沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行，也不是財(cái)政撥款，所以很多單位不去執(zhí)行。

職業(yè)資格考試常規(guī)是分5個(gè)級(jí)別，初級(jí)技工，技工，高級(jí)技工，技師，高級(jí)技師。目前企業(yè)人力資源師考試就是四個(gè)級(jí)別，四級(jí)相當(dāng)于技工，三級(jí)相當(dāng)于高級(jí)技工，二級(jí)相當(dāng)于技師，一級(jí)相當(dāng)于高級(jí)技師。

人力資源管理師四個(gè)基本條件：

一、本科學(xué)歷以上，對(duì)人力資源問(wèn)題研究達(dá)到一定深度，了解國(guó)際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要懂得實(shí)際操作；

二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒(méi)有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見(jiàn)；

三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對(duì)企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；

四、要有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動(dòng)準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來(lái)，其方案才有可能被公司決策層啟用。

以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源管理師

不是本專(zhuān)業(yè)的也可以報(bào)考。但是需要相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你不是從事這個(gè)專(zhuān)業(yè)考個(gè)證書(shū)也沒(méi)什么用，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)跟不上。企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件：四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）（1）具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（4）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷）。（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，同上。（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，同上。

如果你平時(shí)是從事的這個(gè)工作，而且有充裕的復(fù)習(xí)時(shí)間的話，二個(gè)月是很夠的了