主要考組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范等內(nèi)容。

經(jīng)濟(jì)師考試是指經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目一共考兩科，分別是中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱(chēng)之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng)，需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初的第一個(gè)周末。按專(zhuān)業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個(gè)專(zhuān)業(yè)。

報(bào)名條件：

1、大專(zhuān)畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)六年；

2、本科畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)四年；

3、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試。中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)十年，取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格；

4、獲碩士學(xué)位,從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一年。

不一樣經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）屬于職稱(chēng)考試，人力資源師證屬于國(guó)家職業(yè)資格。如果想評(píng)職稱(chēng)，可以考經(jīng)濟(jì)師，如果想學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容并從事相關(guān)工作，可以考取人力資源證書(shū)。具體可以參考小城續(xù) 經(jīng)濟(jì)師考試通 相關(guān)內(nèi)容

軟件系統(tǒng)集成工程師 2.同聲傳譯 工程師 4.網(wǎng)絡(luò)媒體人才 5.物流師 6.環(huán)境工程師 7.精算師 8.報(bào)關(guān)員 9.中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷(xiāo)售 10.注冊(cè)會(huì)計(jì)師

報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員除了具備經(jīng)濟(jì)師報(bào)名必備條件外，還必須具備下列條件之一：

1. 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年， 取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過(guò)國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù))。

2. 大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年。

3. 大學(xué)本科畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年。

3. 獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。

4. 獲碩士學(xué)位后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年。

5. 獲博士學(xué)位，可直接報(bào)考，無(wú)需工作年限。

符合考試報(bào)名條件的香港、澳門(mén)居民，可以申請(qǐng)參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，在報(bào)名時(shí)須提交本人身份證明、國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或者學(xué)位證書(shū)、從事工作和實(shí)踐年限證明。

人力資源管理師還是考經(jīng)濟(jì)師（人力資源），這兩個(gè)考試到底有啥區(qū)別職業(yè)資格考試 考試性質(zhì) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試 用于職業(yè)技能等級(jí)鑒定 作用 用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定 一年兩次（5月、11月） 考試時(shí)間 一年一次（11月） 三科 說(shuō)明：主要對(duì)應(yīng)二級(jí)教程3個(gè)科目的考試，分別是《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)能力》《結(jié)合評(píng)審》 科目 兩科 說(shuō)明：主要對(duì)應(yīng)兩本教材設(shè)置2個(gè)科目的考試，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》《專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》 客觀(guān)題：?jiǎn)芜x多選 主觀(guān)題：簡(jiǎn)答、案例分析、文件筐 題型 客觀(guān)題：?jiǎn)芜x多選、案例選擇題 60分 試卷滿(mǎn)分為100分 合格線(xiàn) 84分 試卷滿(mǎn)分為140分 允許補(bǔ)考一次 合格成績(jī)有效期保留一年 考試要求 2020年新規(guī)定：成績(jī)改為兩年滾動(dòng)有效 針對(duì)人力資源六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等企業(yè)常見(jiàn)的一般性管理問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)內(nèi)容 《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》需要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范規(guī)定等?！度肆Y源專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》需要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、人力資源管理6個(gè)模塊、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大部分的內(nèi)容 ★★★ 考試難度 ★★★★ 2、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng)，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱(chēng)系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)； 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。 3、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)；經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理。 4、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 5、范圍不同 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專(zhuān)業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣，人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。 6、級(jí)別不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。 從上面的分析我們可以看出，其實(shí)這兩個(gè)證書(shū)不能簡(jiǎn)單的說(shuō)人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好，主要是看你想達(dá)到什么目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書(shū)。

一、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者，均可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格考試。

二、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試。

1、 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)十年，取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過(guò)國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù))。

2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年。

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年。

根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作的通知》文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格考試，在報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書(shū)的，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。

根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》考試大綱可知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力專(zhuān)業(yè)》主要考查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下：

第一部分 組織行為學(xué)

1.組織激勵(lì)。

2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。

第二部分 人力資源管理

4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

5.人力資源規(guī)劃。

6.人員甄選。

7.績(jī)效管理。

8.薪酬管理。

9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

10.勞動(dòng)關(guān)系。

第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)

11.勞動(dòng)力市場(chǎng)。

12.工資與就業(yè)。

13.人力資本投資理論。

第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策

14.社會(huì)保險(xiǎn)法律。

15.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。

16.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。

17.社會(huì)保險(xiǎn)。

18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

通常級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）考試報(bào)名除了具備經(jīng)濟(jì)師報(bào)名必備條件外，一般是必須取得高中以上學(xué)歷就可以報(bào)考，有的需要從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一年。具體要以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2004〕45號(hào)）文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格考試，在報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書(shū)的，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件：

1. 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年， 取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過(guò)國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù))。

2. 大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年。

3. 大學(xué)本科畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年。

3. 獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。

4. 獲碩士學(xué)位后從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年。

5. 獲博士學(xué)位，可直接報(bào)考，無(wú)需工作年限。

人力專(zhuān)業(yè)具體的考試內(nèi)容如下：

第一部分：組織行為學(xué)

1、組織激勵(lì)。

2、領(lǐng)導(dǎo)行為。

3、組織設(shè)計(jì)與組織文化。

第二部分：人力資源管理

4、戰(zhàn)略性人力資源管理。

5、人力資源規(guī)劃。

6、人員甄選。

7、績(jī)效管理。

8、薪酬管理。

9、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

10、勞動(dòng)關(guān)系。

第三部分：勞動(dòng)力市場(chǎng)

11、勞動(dòng)力市場(chǎng)。

12、工資與就業(yè)。

13、人力資本投資理論。

第四部分：勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策

14、社會(huì)保險(xiǎn)法律。

15、勞動(dòng)合同管理與特殊用工。

16、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。

17、社會(huì)保險(xiǎn)。

18、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱(chēng)之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng)，需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初的第一個(gè)周末。

按專(zhuān)業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個(gè)專(zhuān)業(yè)。