人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分，“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等。不同級(jí)別的人力資源管理師考試難度是不一樣的，可提前了解一下，做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。四級(jí)：針對(duì)在校生，復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多，基本上沒(méi)什么大問(wèn)題。三級(jí)：考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì)，需要對(duì)書(shū)本很多的知識(shí)面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要花費(fèi)一定的時(shí)間。二級(jí)：二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理，考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還需增加綜合評(píng)審。但是只要認(rèn)真看書(shū)，想過(guò)關(guān)，還要有學(xué)習(xí)的心態(tài)，這樣通過(guò)基本就沒(méi)問(wèn)題了。一級(jí)：需增加綜合評(píng)審。一級(jí)人力資源管理師的考試有一定的難度的，考生們?cè)诳记翱梢赃x擇參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要相信，付出和回報(bào)是呈正比的。如果想了解有關(guān)人力資源管理師的問(wèn)題，推薦咨詢(xún)尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來(lái)學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息

二級(jí)考試內(nèi)容分為三大塊：理論、實(shí)操、綜合（考前需提交與人力資源管理相關(guān)的人力資源管理師考試論文）。1、理論分為三部分，包括：職業(yè)道德1-25題，單項(xiàng)選擇26-85題，多項(xiàng)選擇86-125題。2、實(shí)操由簡(jiǎn)答題與綜合題兩部分組成，一般各三道題。3、綜合為論文答辯，從2012年5月開(kāi)始都實(shí)施的是口頭答辯。備注：某些地方現(xiàn)在階段已在增加一門(mén)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的考試。

四級(jí)人力資源管理師考試“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。參加四級(jí)人力資源管理師考試的考生中，其中會(huì)有上班族，對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，能進(jìn)行復(fù)習(xí)的時(shí)間少之又少，跟全職備考者相比，上班族更需要對(duì)復(fù)習(xí)時(shí)間進(jìn)行分配，時(shí)間管理學(xué)中的一個(gè)方法，叫做“瑞士奶酪法”，即在較大任務(wù)中見(jiàn)縫插針的利用零碎時(shí)間，而不是消極等待整塊時(shí)間的出現(xiàn)。早起后、上下班、等人時(shí)、吃飯時(shí)、睡覺(jué)前，都可以將這些零碎時(shí)間利用起來(lái)，將平時(shí)刷手機(jī)的時(shí)間用在備考上，效果還是很顯著的。四級(jí)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)資料小編就說(shuō)到這里了，祝愿各位考生都能認(rèn)真?zhèn)淇?，順利通過(guò)考試。更多關(guān)于四級(jí)人力資源師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)及時(shí)關(guān)注。

首先得準(zhǔn)備必須的教材，然后就要做真題、模擬題，也可以選擇上課學(xué)習(xí)，會(huì)比較系統(tǒng)一點(diǎn)。