一共分為四級(jí)。

分別叫做：

1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）

2、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）

3、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）

4、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

其中四級(jí)是最簡(jiǎn)單的，一級(jí)是最難考的。

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

擴(kuò)展資料：

資格認(rèn)證

凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱(chēng)。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師證書(shū)

1、直接通過(guò)瀏覽器搜索對(duì)應(yīng)的內(nèi)容，選擇國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)進(jìn)行跳轉(zhuǎn)。

2、這個(gè)時(shí)候打開(kāi)其中的首頁(yè)，需要根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)的個(gè)人資料。

3、下一步等完成上述操作以后，如果沒(méi)問(wèn)題就點(diǎn)擊查詢(xún)。

4、這樣一來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)圖示的結(jié)果，即可辨別人力資源管理師證書(shū)真假了。

助理人力資源管理師是屬于人力資源管理人員里面的第三級(jí),人力資源管理師是二級(jí),高級(jí)人力資源管理師是一級(jí)，人力資源管理員是第四級(jí)。你可以到北京市職業(yè)技能訓(xùn)練中心去報(bào)名，具體地址你可以打114查詢(xún)，它們有很多分校的，你可以就近選擇一所。

一般都是二寸

人力資源管理師證書(shū)查詢(xún)網(wǎng)站：國(guó)家職業(yè)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)?nèi)肆Y源管理師證書(shū)查詢(xún)方式：「任意輸入兩項(xiàng)組合內(nèi)容即可查詢(xún)」1.證件號(hào)碼+證書(shū)編號(hào)2.證件號(hào)碼+準(zhǔn)考證號(hào)3.證件號(hào)碼+姓名4.證書(shū)編號(hào)+準(zhǔn)考證號(hào)5.證書(shū)編號(hào)+姓名6.準(zhǔn)考證號(hào)+姓名「例如」1.輸入正確的證件號(hào)碼：14040219660729XXXX；2.輸入正確的證書(shū)編號(hào)：080504000040XXXX；3.選擇【查詢(xún)】。在新窗口中顯示此考生的正確信息。想要了解更多信息，可以去希賽人力資源管理師頻道看看。

一共分為四級(jí)。分別叫做：1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）2、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）3、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）4、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。其中四級(jí)是最簡(jiǎn)單的，一級(jí)是最難考的。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。報(bào)考流程：1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名；2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；3、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)并發(fā)放證書(shū)。