個人簡歷是人力資源管理求職者與用人單位的第一次交流,下面是我為大家?guī)淼娜肆Y源管理個人簡歷范文，相信對你會有幫助的。

姓名：×××

目前所在：白云區(qū)

年齡：21

戶口所在：海珠區(qū)

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高：170 cm

誠信徽章：未申請

體重：60 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：實(shí)習(xí)

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000

希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)

工作經(jīng)歷

中國移動通信廣州分公司

起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理

工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

離職原因：上學(xué)

東莞偉易達(dá)集團(tuán)

起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：工人

工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。

離職原因：上學(xué)

教育背景

畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位: 大專

畢業(yè)日期：2011-06-01

專 業(yè) 一：市場營銷

專 業(yè) 二：人力資源管理

受教育經(jīng)歷：

2008-09-012011-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過了全國計(jì)算機(jī)一級考試。

大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。

2010年通過中級營銷員考試。

自我評價(jià)：

以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會計(jì)基礎(chǔ)、市場調(diào)研與預(yù)測、市場營銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運(yùn)用各科所學(xué)的知識詳細(xì)個人自傳

我是陳××，于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時間里，珠江冰球隊(duì)把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊(duì)副隊(duì)長。我認(rèn)識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長以后，因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時候隊(duì)友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。

平時在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

劉XX

三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 26歲

居住地：

電話：

E-mail：

最近工作 [2 年1個月]

公司： 重慶XXX酒店

行業(yè)： 酒店/旅游

職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：賓館/酒店管理

學(xué)校：中南林業(yè)科技大學(xué)

求職 意向

到崗時間： 一個月內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

1. 每月的培訓(xùn)報(bào)告及制定下月的培訓(xùn)計(jì)劃

2. 定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂部

3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理

4. 建立營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等

5. 編輯每個季度的員工雜志，設(shè)計(jì)員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗

匯報(bào)對象：酒店總經(jīng)理

下屬：3

2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

宴會部 宴會管理

1. 負(fù)責(zé)日常宴會部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動給上級。

3. 部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動的按時準(zhǔn)備與合作完成。

4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。

匯報(bào)對象：總經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科

語言能力

英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

英語 等級 英語 四級

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010 /11--2010 /11XXXX集團(tuán)行為能力 面試 技巧

以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ，根據(jù)公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓(xùn)

2010 /4--2010 /4XXXX管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)

針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓(xùn)

2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證

證書

2007/ 12教師資格證

2007 /5駕駛執(zhí)照

2006 /6大學(xué)英語四級

2006 /4全國計(jì)算機(jī)等級二級

自我評價(jià)

擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

姓名：xuexila

目前所在： 湛江

年齡： 21

戶口所在： 韶關(guān)

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身高： 159 cm

誠信徽章： 未申請

體重： 49 kg

人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 人事專員，人事助理

工作年限： 1

職稱： 初級

求職類型： 實(shí)習(xí)

可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,深圳

韶關(guān)旭日國際有限公司

起止年月：2010-07 ～ 2010-09

公司性質(zhì)：

畢業(yè)院校： 湛江師范學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-06

專 業(yè)： 人力資源管理

語言能力

外語： 英語良好

粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

學(xué)習(xí)并掌握的人力資源管理理論與技能能讓我勝任人力資源管理的相關(guān)工作

運(yùn)動項(xiàng)目也是我比較在行的

簡歷 ，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、 愛好 及 其它 有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。那么你知道優(yōu)秀人力資源簡歷怎么寫嗎?下面我給大家分享一些優(yōu)秀人力資源簡歷模板，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

優(yōu)秀人力資源簡歷模板1

個人資料

姓名: 楊小姐 性別: 女年齡: 22 學(xué)歷: 本科

民族: 漢族 身高: 170 cm

戶口所在地: 安徽 馬鞍山 婚姻狀況: 未婚

畢業(yè) 學(xué)校: 安徽工業(yè)大學(xué) 專業(yè)名稱: 人力資源管理

現(xiàn)工作地點(diǎn): 安徽 馬鞍山

自我評價(jià)

我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡 羽毛球 、 籃球 、音樂、看書.

大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具(Word98/2003、 Excel 98/2000、Powerpoint)等.

我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

教育 /培訓(xùn)

2005年9月-2009年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科

2008年4月-2008年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師

工作 經(jīng)驗(yàn)

至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn)

社會實(shí)踐 2006年7月-2009年1月

公司性質(zhì):私營企業(yè) 行業(yè)類別:其他

擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生

工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作

2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.

2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理.

2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識實(shí)習(xí).

2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個月的實(shí)踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等.

技能/專長

計(jì)算機(jī)能力: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

技能專長: 社會工作經(jīng)歷:

2007年9月m-2008年10月 校社團(tuán)聯(lián)副主席

2007年9月m-2008年6月 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理

2007年3月m-2008年3月 班長

2006年9月m-2007年9月 校社團(tuán)聯(lián)活動管理部副部長

2005年9月m-2007年3月 班級團(tuán)支書

所獲獎勵

2008年11月 國家勵志獎學(xué)金

2008年10月 二等獎學(xué)金

2008年10月 三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部

2008年8月 第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎

2008年5月 校優(yōu)秀團(tuán)干

2007年10月 三等獎學(xué)金

2007年10月 社會工作優(yōu)秀學(xué)生

2007年7月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者

2007年4月 院優(yōu)秀團(tuán)干

2006年11月 精神文明先進(jìn)個人

2006年11月 社會實(shí)踐先進(jìn)個人

2006年6月 第二屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎

2005年10月 軍訓(xùn) 先進(jìn)個人

語言能力: 英語(一般);普通話(良好)

優(yōu)秀人力資源簡歷模板2

x

男52歲

學(xué)歷：大專

工作年限：10年以上

期望薪資：面議

工作地點(diǎn)：廣州-增城-不限

求職意向：人事主管/經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了21年11個月，做了5份工作)

福建億銀家居有限公司

工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]

職位名稱：行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商 崗位職責(zé) 及運(yùn)營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項(xiàng)事務(wù)的處理。

廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心

工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]

職位名稱：制造中心總監(jiān)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司

工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]

職位名稱：行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項(xiàng)資料的建檔及管理、 企業(yè) 文化 建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營部、生產(chǎn)部、物控部各項(xiàng)管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計(jì)劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項(xiàng)物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。

廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠

工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]

職位名稱：生管經(jīng)理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司

工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]

職位名稱：廠長/副廠長

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長。

教育經(jīng)歷

1989年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)

自我描述

曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年，任物業(yè)管理經(jīng)理。

優(yōu)秀人力資源簡歷模板3

個人信息

姓名：x

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：陜西

年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：公司文職類-高級秘書

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

待遇要求：可面議要求提供住宿

教育經(jīng)歷

20x-09～20x-07 寶雞x學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科

20x-09～20x-07 陜西省綏德縣x中學(xué)理科高中

20x-09～20x-07 陜西省清澗縣x中學(xué)理科高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20x-10～20x-12友聯(lián)培訓(xùn)會計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計(jì)從業(yè)資格證

20x-04～20x-04本杰培訓(xùn)ISO9001:20x內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

20x-12～20x-12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人-80后員工管理

20x-11～20x-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

x公司(20x-10～至今)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：

◆人事管理：人員招聘、任用、 離職 的管理;

任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;

◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚?、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。

◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。

◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

生的監(jiān)督與檢查。

◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶 邀請函 、預(yù)訂機(jī)票等對外事宜。

◆公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門考核報(bào)表的審查、匯總。

◆體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，

外審工作的準(zhǔn)備。

◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。

◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報(bào)廢管理，年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。

◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括 勞動合同 管理、一般勞資糾紛的解決。

主要績效有：

◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

做到查詢方便;

◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。

◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等

離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

x公司(20x-10～20x-12)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員

工作描述：

◆招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;

◆制定行政管理 規(guī)章制度 并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;

◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實(shí)施;

◆勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月 工作計(jì)劃 的制定;

◆6S活動的管理;

◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

主要績效有：

◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本;

◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率;

◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;

◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與 學(xué)習(xí)心得 征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活動、 安全生產(chǎn) 活動月、端午/中秋活動等等。

離職原因：生小孩

x公司(20x-10～20x-09)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管

工作描述：

◆人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;

◆招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);

◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;

◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;

◆ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20x年4月份成功通過第三方認(rèn)證;

◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;

◆管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實(shí)施;

◆公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。

離職原因：有體力活，不適合

x公司(20x-03～20x-09)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理

工作描述：

◆副總辦日常工作處理：

①會議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);

②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項(xiàng)的處理;

③與各部門溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作;

④客人接待。

◆人力資源管理與監(jiān)督

①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理;

②勞資關(guān)系的處理;

③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進(jìn);

④組織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。

◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;

◆企業(yè)文化的建設(shè);

◆6S活動的管理。

離職原因：另謀發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試三級

1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;

2)良好的計(jì)算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力.

技能專長：

◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);

◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;

◆能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;

◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系;

◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

語言能力

普通話：流利粵語：差

英語水平：CET-4口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

其他要求：有年終獎，購買社保。

聯(lián)系人：187x

自我評價(jià)：

◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);

◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;

◆能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;

◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

優(yōu)秀人力資源簡歷模板4

個人信息

x

目前所在：廣州年齡：23

戶口所在：河源國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

誠信徽章：未申請身高：176cm

人才測評：未測評體重：60kg

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事專員/助理

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個星期

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,

工作經(jīng)歷

浪達(dá)科技有限責(zé)任公司起止年月：2010-07～2010-08

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職位：倉管助理

工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

廣東省國際旅游文化節(jié)起止年月：2011-05～2011-05

擔(dān)任職位：志愿者

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2013-07

專業(yè)一：人力管理資源專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;

了解公文的寫作;

擅長 球類運(yùn)動 。

個人自傳

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是來自13屆畢業(yè)的大學(xué)生，本人思想上進(jìn)，積極主動，樂于助人，認(rèn)真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激.

優(yōu)秀人力資源簡歷模板5

個人信息

姓名：x 性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢

戶籍：浙江年齡：34

現(xiàn)所在地：溫州身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：。。。。

求職意向

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

工作年限：5職稱：

期望薪資：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

工作經(jīng)歷

x年3月—至今x公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。

1、熟悉工傷 保險(xiǎn) 及社會保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項(xiàng)制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的 渠道 ，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10、獨(dú)立的組織公司各部門會議， 總結(jié) 并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

x年3月—x年7月x公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài);

9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

教育背景

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：2006-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

2006-092006-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得

2008-072008-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

2009-092009-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)

2009-112009-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理

語言能力

外語：英語良好

國語水平：良好

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計(jì)算機(jī)

4、有現(xiàn)代 企業(yè)管理 理念和 方法 ，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

自我評價(jià)

誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

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