人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用是全國(guó)統(tǒng)一，學(xué)費(fèi)會(huì)因各地消費(fèi)水平高低而有所差距。以贛州這邊為例作為參考，三級(jí)的報(bào)考費(fèi)用和學(xué)費(fèi)一起是在1400元左右。就只報(bào)考費(fèi)用而言，四級(jí)人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用是310元，三級(jí)報(bào)考費(fèi)用350元，二級(jí)報(bào)考費(fèi)用510元，一級(jí)報(bào)考費(fèi)用650元。人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

人力資源管理師是國(guó)家統(tǒng)考，一年考兩次： 考試時(shí)間：上半年，5月的第三個(gè)周末，下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末 報(bào)名時(shí)間：上半年，3月初，下半年9月初?？梢宰约簣?bào)考，也可以找機(jī)構(gòu)代報(bào)，一般代報(bào)會(huì)有特批低條件，報(bào)名費(fèi)用每個(gè)地區(qū)，每個(gè)級(jí)別也是不同的，具體可以咨詢機(jī)構(gòu)或是在鑒定中心網(wǎng)站查看。

想考人力資源管理師證，最好把人力資源管理師證了解全面。人力資源管理師證分類人力資源管理師分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。不同的級(jí)別報(bào)名條件不同，報(bào)名時(shí)根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇報(bào)考的級(jí)別。人力資源管理師報(bào)考時(shí)間1、上半年 人力資源證怎么考5月報(bào)名時(shí)間：3月15-22日資格審核時(shí)間：4月7-13日2、下半年11月報(bào)名時(shí)間：9月11-18日資格審核時(shí)間：10月10-16日3、考試時(shí)間每年上半年和下半年各舉行一次具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末(一般是周日)下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)人力資源管理師怎么考1.報(bào)名：因?yàn)槿肆Y源管理師資格證沒(méi)有辦法個(gè)人報(bào)名，所以只能通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者中介報(bào)名，一般考前一個(gè)月都可以報(bào)名。2.教材：通過(guò)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)報(bào)名，他們有書你可以買，有的機(jī)構(gòu)會(huì)讓你選擇他們的培訓(xùn)，培訓(xùn)是免費(fèi)提供教材的。3.考試：人力很簡(jiǎn)單，不難!人力資源管理師價(jià)格考試費(fèi)：四級(jí)270.三級(jí)310.二級(jí)670代報(bào)名費(fèi)：我們的代報(bào)名費(fèi)是500 (只針對(duì)條件不夠的學(xué)生)培訓(xùn)費(fèi)：班型不一樣，費(fèi)用不一樣;大概800~3000

全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名費(fèi)用350元。

一級(jí)報(bào)考費(fèi)用650元

二級(jí)報(bào)考費(fèi)用510元

三級(jí)報(bào)考費(fèi)用350元

四級(jí)報(bào)考費(fèi)用是310元。

考試題型

企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲恚?a href="/renli/?bk=217" target="_blank">人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”?！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力，特別是在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。

例如，為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來(lái)五年的職業(yè)生涯；對(duì)待一個(gè)工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。

還有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。

“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。

而且“理論知識(shí)”里面包括職業(yè)道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業(yè)道德考試沒(méi)有達(dá)到一定的分值比例，對(duì)于后面的試題批改會(huì)有影響，所以也不能對(duì)于職業(yè)道德的考試忽略。

參考資料：人力資源管理師考試

人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用一般就是200-300左右吧但是人力資源考試必須參加培訓(xùn)，一般培訓(xùn)都是2000左右..二級(jí)的培訓(xùn)更貴一點(diǎn),但是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還是相對(duì)比較便宜的.人力資源考試報(bào)考相關(guān)問(wèn)題可以去 青年人人力資源考試網(wǎng)查詢的.信息比較詳細(xì)

二級(jí)的報(bào)考費(fèi)用遼寧地區(qū)是430元，培訓(xùn)費(fèi)1000元左右，沈陽(yáng)智虹職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是專業(yè)的人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校，二級(jí)的費(fèi)用是1550元（包括報(bào)考、培訓(xùn)、教材），而且通過(guò)率非常高，電話02422525649呂老師