職業(yè)道德和理論知識全部是選擇題考試時間為90分鐘，考完后休息半小時后就要接著考專業(yè)能力和知識。企業(yè)人力資源管理師三級考試為人力資源管理師的初級考試，考的比較簡單，一般通過率比較高，按照國家規(guī)定，不得直接報名考試，必須通過培訓(xùn)結(jié)構(gòu)報名培訓(xùn)，然后通過培訓(xùn)機構(gòu)報名考試！

目前國內(nèi)市場上比較好的有匯通科技、鉑金軟件、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟件、薪人薪事、宏景軟件等！

人力資源管理軟件很多的，最少簡單說明一下需求、期待，好精決定位。

1、歷年真題：涵蓋人力資源管理師四級歷年《理論知識》和《專業(yè)技能》的真題及答案。并且有兩種做題模式，練習(xí)模式和考試模式，讓刷題更專業(yè)！2、模擬試題：全真實戰(zhàn)演練，包括模擬沖刺卷、提分卷、?？季淼?，在備考的不同階段，練習(xí)不同的人力資源試卷。3、章節(jié)練習(xí)：部分章節(jié)基礎(chǔ)薄弱？不要擔(dān)心，出題點圍繞各個章節(jié)，哪個不會練哪個！詳細解析，讓你做題做的明明白白！4、每日一練：每天打卡提升技能，與眾多考友一起練習(xí)，讓做題更具趣味性。5、答題活動：233網(wǎng)校app會不定時推出各種答題活動，如：答題闖關(guān)、答題開寶箱等，讓你邊答題邊拿獎！

我校報的都通過率很高的，

人力資源管理師證書中，二級是中級，也是報考人數(shù)最多的，也是最受企業(yè)認可的，應(yīng)該說含金量很高(當(dāng)然，這個也要看地區(qū)，不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，對人力資源的重視程度不一樣)

二、拿到人力資源管理師二級證書就可以獲得一份好工作嗎？

國家級企業(yè)人力資源管理師（二級）證書在一定程度上體現(xiàn)了你的專業(yè)能力，但是人力資源工作也是十分看中行業(yè)經(jīng)驗的，所以想要獲取一份好工作，還得靠你自己不斷的努力。

三、人力資源管理師二級證書好考嗎？

人力資源管理師二級不算很難考。

一共是考三門，選擇題，簡答題，論文答辯。

基礎(chǔ)考試全部都是選擇題，而且答案都給的比較模糊，時間也特別緊張，多數(shù)考生不加快速度是做不完的，所以就沒有太多的時間考慮。專業(yè)知識，基本都是些案例，如讓你寫一個培訓(xùn)的分析、實施到評估等。這個如果你從事人力資源工作，就相對簡單了，日常的工作流程可以套入使用。論文答辯，可以帶著自己的論文，老師從你的論文中出了3個問題，依次回答就可以了。

備考人力資源管理師 ，獲取更多人力資源管理師的資訊及學(xué)習(xí)方法，可

經(jīng)濟師隨身學(xué)app。

人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要。

保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。

學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：

1、人力資源規(guī)劃；

2、招聘與配置；

3、培訓(xùn)與開發(fā)；

4、績效管理；

5、薪酬福利管理；

6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

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