人力資源師共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

人力資源師最高級別為高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)，即一級人力資源師。

2019年4月2日人社部公布了新版人力資源師報考條件，取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。

由于部分地區(qū)目前還未實行新版報考條件，所以還要有機會跨級報考。如果您考試的地區(qū)是實行新版人力資源師報考條件的話，那就是不可以跨級報考的。

建議大家在報級人力資源師之前，可關注當?shù)氐娜肆Y源師考試實行的新版報考條件還是舊版，從而確定自己考試時是否還能跨級考。如不能跨級考，也要及早做好備考人力資源師其他級別考試的準備。

人力資源師培訓機構哪個好?

想要選擇一個好的培訓機構，不一定非要選擇當?shù)氐呐嘤枡C構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。建議自己多咨詢，看看機構的師資如何，看看機構是否有正規(guī)的資質，如果可以的話，問問近幾年學員的考試情況怎么樣，然后再感受一下他們的服務，盡量找大機構，做的時間比較久的，這樣比較有保障。

這個證書的用處可以說還是蠻大的，而且今年人力資源的報考條件也是有了一些變化，也就意味著在未來這個證書的難度也是越來越大。所以2020年想要報考的小伙伴要抓緊時間備考，預祝大家考試順利！

人力資源管理師的最高級別是一級，即高級人力資源師。企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員（職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（職業(yè)資格一級）。人力資源管理師較高級別為高級人力資源師（職業(yè)資格一級），即一級人力資源管理師。2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報考條件，取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。由于部分地區(qū)目前還未實行新版報考條件，所以還要有機會跨級報考。如果您考試的地區(qū)是實行新版人力資源管理師報考條件的話，那就是不可以跨級報考的。建議大家在報級人力資源管理師之前，可關注當?shù)氐娜肆Y源管理師考試實行的新版報考條件還是舊版，從而確定自己考試時是否還能跨級考。如不能跨級考，也要及早做好備考人力資源管理師其他級別考試的準備。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣撸c擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領取復習資料

我國人力資源資格證，分為一、二、三、四，四個等級。