一、 人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景人力資源管理專業(yè)總的就業(yè)前景是：入門門檻較低、供需量較大；一般人員較多、待遇一般、發(fā)展機(jī)會較多；中高級專業(yè)與管理人員較少、待遇與發(fā)展較好。大多數(shù)小微企業(yè)的人資從業(yè)人員主要職責(zé)就是一般基礎(chǔ)性人事工作，包括簡單招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系辦理等，所以薪資與晉升空間和普通文員相同。而中高級專業(yè)人員，主要是將招聘、培訓(xùn)做深做透，能夠進(jìn)行績效、薪酬體系的設(shè)計(jì)，這需要對企業(yè)業(yè)務(wù)、心理學(xué)等有較深的理解，人數(shù)較少、需求量高、發(fā)展與待遇較好。二、企業(yè)管理和人力資源的優(yōu)勢1、企業(yè)管理的優(yōu)勢：涉及企業(yè)管理的各個(gè)方面，包括營銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人資、行政等等，由于專業(yè)涉及面廣，未來的發(fā)展路線很多。2. 人力資源的優(yōu)勢：專注于人力資源這一個(gè)專業(yè)，專業(yè)性強(qiáng)且是所有企業(yè)必需的工作，工作機(jī)會較多且易于上手，只有能堅(jiān)持精益求精與專業(yè)突破，能較快成為行業(yè)專家或中高層管理者。

現(xiàn)在通過了高級人力資源經(jīng)濟(jì)師有什么用，個(gè)人覺得呢這個(gè)證書主要在你從事人力管理崗位的時(shí)候是非常有用的，但是有些部門或者說是有些公司呢，會根據(jù)你所得的證書。在你的工資上給你做一些補(bǔ)貼。當(dāng)然了，這類型的地方一般都是國企或者事業(yè)單位。因?yàn)?a href="/renli/?bk=1152" target="_blank">高級人力資源經(jīng)濟(jì)師呢其實(shí)是一種國家鼓勵(lì)你去靠的。而且呢在考試的過程中呢，你所花費(fèi)的報(bào)名費(fèi)，是可以報(bào)銷的。但是注意這里的可以報(bào)銷呢是指你的單位有條件給你報(bào)銷。當(dāng)然了，高級人力資源經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該也算易。種可以納入入戶一線城市的中級技師證明。你呢可以去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邞艏芾碇行膯栐円幌?。哪個(gè)地方呢？對于這些證書的定義其實(shí)都是有所不同的，所以呢最好明確一下，但是在一般城市呢，這些證書在你不從事相應(yīng)崗位的時(shí)候，其實(shí)并沒有太大的作用。僅僅可以作為一塊兒入職的敲門磚。

經(jīng)濟(jì)師就業(yè)方向:各類企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作,適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財(cái)、會計(jì)等工作 人力資源就業(yè)方向：1、去到企業(yè)做人事 2、去到企業(yè)做管理 3、有人力資源功底的人再轉(zhuǎn)法律會是個(gè)人才！ 4、有料、有底、有功可以自己做企業(yè)家，擅人力資源的人會是個(gè)比較有作為的企業(yè)家 5、人事文員、人事專員、或者政府部門進(jìn)得了都是可以做的。有關(guān)經(jīng)濟(jì)師、人力資源考試 培訓(xùn) 推薦樓主去{環(huán)球網(wǎng)校}查詢