1、人力資源管理證: 該證書主要考人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等。屬于hr?？嫉淖C書之一。不過，正是因為報考人數(shù)比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。2.經濟師證:屬于職稱類證書，適合一些在國企或者是事業(yè)單位任職的小伙伴。3、薪稅師證:不同于一些單一向的證書薪稅師屬于復合型的新證書。是“薪”與“稅”的結合。是集人力資源投資評估師IP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才，并能款練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理

與二級人力資源師相比，中級經濟師（人力資源）更有用，也更簡單一些。主要原因包括以下幾點：免費領取》》》最新經濟師備考資料，助你一年過2科！1、中級經濟師的適用范圍廣中級經濟師考試是一項由人社廳主辦，全國統(tǒng)一定制大綱、試卷、統(tǒng)考，每年一次的中級職稱考試，它共有10個專業(yè)選擇，人力資源管理是其中之一。這表明大家只要拿到了它，就可以在全國內通用。企業(yè)人力資源管理師考試則是由人社部監(jiān)管，各地自行組織，一年多次的職業(yè)資格考試。由社會組織按照標準規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定，并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。因此，這二者就適用范圍而言，人力資源專業(yè)的中級經濟師更勝一籌。2、中級經濟師的含金量更大企業(yè)人力資源管理師證書一般視為上崗證書（職業(yè)資格證書），但不具備評定職稱的效用。而考人力資源專業(yè)的中級經濟師就是獲得中級職稱的必經之路。對個人而言，擁有職稱資格就相當于擁有一個技術水平的證明，并且對大部分資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。兩相對比之下，哪個證書的含金量更高已經非常明顯了。優(yōu)質體驗課開始報名了！詳情直接戳》》》經濟師限時特惠課程3、中級經濟師考試難度相對更適合新手一般來說，企業(yè)人力資源管理師考試對人力內容深度和廣度的考核比經濟師的人力方向高，因此考試難度會更大一些。當然，要獲得人力資源專業(yè)的中級經濟師證書，必考的公共科目《經濟基礎知識》的難度也是不能輕視的。以上就是與【二級人力資源師與中級經濟師（人力資源）哪個有用？哪個比較容易考？】相關的全部內容，想要了解更多經濟師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經濟師頻道。

考取經濟師人力資源有什么好處經濟師是中國職稱之一，屬于經濟師類別，人力資源是其中的一類職稱。其作用是，對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規(guī)劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟等等，那么考取經濟師人力資源有什么好處呢? 1、含金量高，人力資源經濟師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認可的職稱證書。 2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。 3、中級經濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關規(guī)定給你相應的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。 4、上海、北京一些城市對居轉戶有要求的，考取中級經濟師后可以在一些地區(qū)辦理居轉戶等工作，可以讓子女就讀公立學校。 5、退休，達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%發(fā)給退休金。

兩種資格適用的范圍不同,不沖突，難度及重要性基本相當，屬于中低檔水平。都可以考！經濟師是職稱，二級人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源類的，比較通用一些；大部分企業(yè)，還是承認傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級經濟師。