高級人力資源管理師學習課程如下：職業(yè)道德高級人力資源管理師指定教材高級人力資源管理師考試的內容如下：第一場：職業(yè)道德 25題共10分理論知識題 100題共90分第二場：實際操作能力 100分第三場：公文筐處理 共十個郵件 100分

朋友你好：在北京嗎？我給你指點。

考核分三部分進行：理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）、專業(yè)技能考核和綜合評審。理論知識考試：職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題），專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。專業(yè)技能考核：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。綜合評審：文件筐測試題（10道題）。還有其他問題，還有繼續(xù)問我。

該如何準備人力資源管理師考試 分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等?？荚噧热萆婕捌髽I(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。 技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。 “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。 1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構圖。包括在后續(xù)沖刺復習的時候，也是通過思維圖架構圖的方式記憶知識點，尤其是在簡答題和論述題的時候。 2.要不要跟著老師學。據說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現自己看書差不多，感覺費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報不報班，聽不聽視頻，可以根據個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解. 3.考點精析小冊子很重要，考前沖刺，進考場前都可以翻一翻。 4.復習前根據自己的復習時間和每天的經歷計劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計劃復習很重要，知識點要腳踏實地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓練和記憶。實操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務必確保自己眼睛，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發(fā)現眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實地的寫，錯別字不要有，格式按要求調好，最基本的是整個行文結構要有邏輯。 7.論文答辯，書面答辯其實也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點加上基礎的定義就滿滿當當勉強寫完。關于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復比例，有多高，考過就知道。

根據《國家職業(yè)資格培訓教程》和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓過程側重于管理能力的提高。業(yè)人力資源管理師 理論知識考試 專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 1級 理論知識考試 綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。 專業(yè)能力考核 綜合評審 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 1級 理論知識考試 綜合評審采取專題論文形式，紙筆作答。 專業(yè)能力考核 綜合評審 理論知識考試 綜合評審采取專題作答，口頭答辯。 專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 理論知識考試 一級綜合評審采取撰寫論文形式，口頭答辯。 專業(yè)能力考核 理論知識考試 專業(yè)能力考核 詳細請咨詢中鵬人力資源管理中心。