我是中吃貨
梅干菜2012
人力資源管理師四級(jí):理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格;人力資源管理師四級(jí)考試合格標(biāo)準(zhǔn)為:考試卷面分值100分,60分為及格。

60分通過(guò)! 人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn): 企業(yè)人力資源管理一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn): 理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得高級(jí)人力資源管理師職
曉曉雯雯雯 評(píng)論(4) 2025-12-08 人力資源管理師考試當(dāng)然難,不是隨意就能容易通過(guò)的,只有是人力資源專業(yè)的,或參加系統(tǒng)的培訓(xùn)并學(xué)習(xí)的,學(xué)習(xí)后還要認(rèn)真復(fù)習(xí)的人,才能可能通過(guò),而且通過(guò)率在50%機(jī)率,
L1ttleJuan 評(píng)論(1) 2025-12-06 一、職業(yè)道德和理論知識(shí)考試 ① 考試內(nèi)容:職業(yè)道德和理論知識(shí) ② 題型:選擇題,分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型 ③ 題量:125道 ④ 答題方式:上機(jī)考試
QINGCHUN曲終人散 評(píng)論(2) 2025-12-08 該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼!袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等
上官雨霖 評(píng)論(4) 2025-12-07 六十分就算是通過(guò)了,三級(jí)四級(jí)的考試倒是不難,二級(jí)和一級(jí)的就要很重視了,等級(jí)的升高,考試的內(nèi)容難度也會(huì)增加,特別是理論的知識(shí),沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)是挺難通過(guò)的,所以考二
小小追風(fēng)者 評(píng)論(4) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)