人力資源管理師二級(jí)考試都考哪些科目？ ?我校每年都有開班的

二級(jí)人力資源管理師考試科目如下：

1、《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題?？荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求?？荚嚂r(shí)間不少于90分鐘，合格分60分以上；

2、《技能操作》，二級(jí)人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題和主觀題?？荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求?？己藭r(shí)間不少于120分鐘，合格分60分以上；

3、《綜合評(píng)審》，二級(jí)人力資源管理師考核區(qū)別于三級(jí)和四級(jí)二級(jí)人力資源管理師考核，筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級(jí)人力資源管理師論文必須由考生獨(dú)立完成，字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。

需要注意的是：二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處，同時(shí)需要嚴(yán)格按照格式要求來(lái)撰寫。

你好，人力資源管理師二級(jí)考試科目一共有三科，均采用上機(jī)形式，分別為：

理論知識(shí)：全部選擇題（共125道），其中前25道為職業(yè)道德，26-85為單選題，86-125為多選題。考試時(shí)間90分鐘，共100分，60分合格。

專業(yè)技能：共六道大題，分別為簡(jiǎn)答題和案例分析題?？荚嚂r(shí)間120分鐘，共100分，60分合格。

綜合評(píng)審；河南地區(qū)的人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審考試采用論文+答題的形式，論文在考前寫好，一式三份帶到考場(chǎng)，提交論文之后，進(jìn)行答題?？荚嚂r(shí)間90分鐘，論文占分40分，卷面答題占分60分，合計(jì)100分，60分合格。

基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

綜合評(píng)審：論文

1、可以自己學(xué)習(xí)然后進(jìn)行報(bào)名的，具體報(bào)名流程如下：第一，在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名；第二，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；第三，審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；第四，參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；第五，發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。2、人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)劃分：一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

可以補(bǔ)考和重新考。根據(jù)：國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）第十六條：全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。 無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格（可獲得證書），都不存在考試成績(jī)保留與否的問題。 省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求，成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過六個(gè)月。

可以的參加國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定的考生，符合個(gè)人申報(bào)條件的，請(qǐng)按照以下要求進(jìn)行申報(bào)。但對(duì)已經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書的考生，均不納入省鑒定中心個(gè)人申報(bào)范圍。 一、申報(bào)條件查詢：登陸省鑒定中心網(wǎng)站，在頁(yè)面右側(cè)“各工種鑒定情況綜合查詢”欄目查閱擬報(bào)考工種是否開考及其申報(bào)條件。 二、報(bào)名時(shí)間、方式：在網(wǎng)站“近期動(dòng)態(tài)”和“焦點(diǎn)新聞”欄目查閱當(dāng)年全國(guó)（?。┙y(tǒng)考安排，按照擬申報(bào)職業(yè)的報(bào)名時(shí)間，由考生本人攜帶相關(guān)資料，到廣東就業(yè)服務(wù)大廈（惠福東路546號(hào)）五樓服務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào)，逾期不予受理。 三、需提交的相關(guān)材料： （一）基本材料 1.《廣東省職業(yè)技能鑒定個(gè)人申請(qǐng)表》（請(qǐng)從“常用表格下載”欄下載）； 2.學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件。 （二）其他材料 1.申報(bào)條件如提到職稱、職業(yè)資格證，在報(bào)名時(shí)必需攜帶上述證件的原件及復(fù)印件； 2.申報(bào)條件如提到工作年限，在報(bào)名時(shí)需攜帶所在單位開具的本職業(yè)工作年限證明原件； 3.報(bào)考二級(jí)（技師）和一級(jí)（高級(jí)技師）的考生，需攜帶本專業(yè)論文，一式五份。 四、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。涸诳荚嚽拔鍌€(gè)工作日內(nèi)，考生攜帶照片（近期正面大一寸光面直邊免冠照片，顏色要求為白色背景彩色或黑白照，尺寸大小為48毫米*33毫米）一張，憑本人身份證或鑒定費(fèi)發(fā)票原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)準(zhǔn)考證的個(gè)人資料，如有誤應(yīng)立即聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員予以更正。 五、成績(jī)復(fù)核：在我中心對(duì)外公布成績(jī)后10個(gè)工作日內(nèi)，考生對(duì)成績(jī)有疑問的，請(qǐng)攜身份證和準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)提交《廣東省職業(yè)技能鑒定成績(jī)個(gè)人復(fù)核申請(qǐng)表》（可在 “常用表格下載”欄下載），逾期不予受理。 六、答辯安排：二級(jí)（技師）和一級(jí)（高級(jí)技師）綜合評(píng)審的論文成績(jī)、答辯時(shí)間和地點(diǎn)將有專人電話或手機(jī)短信通知，請(qǐng)考生耐心等候或隨時(shí)查閱省鑒定中心網(wǎng)站相關(guān)通知。 七、證書領(lǐng)?。赫?qǐng)留意省鑒定中心網(wǎng)站“領(lǐng)證專欄”有關(guān)信息，攜帶本人身份證和照片（近期正面大一寸光面直邊免冠照片，顏色要求為白色背景彩色或黑白照，尺寸大小為48毫米*33毫米）一張，到廣東就業(yè)服務(wù)大廈8樓證書科（810室）領(lǐng)取證書。 八、補(bǔ)考：?jiǎn)慰撇缓细竦男聢?bào)考考生，合格科目成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，每個(gè)單科可補(bǔ)考一次。請(qǐng)根據(jù)自身情況在成績(jī)保留期內(nèi)及時(shí)參加補(bǔ)考并繳納補(bǔ)考費(fèi)用，逾期則視為考生放棄單科補(bǔ)考資格。

人力資源助理管理師報(bào)名條件：（ 具備以下條件之一者） 1)高中學(xué)歷，從事本職業(yè)工作6年以上。 2)大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作3年以上。 3)本科學(xué)歷,可直接報(bào)考。在校大三、四年級(jí)學(xué)生，憑學(xué)校證明可報(bào)考助理人力資源管理師。 4)碩士學(xué)歷 。 5)取得人力資源管理員證書, 從事本職業(yè)工作2年。 人力資源管理師報(bào)名條件:(具備下述條件之一者) （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得業(yè)三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作4年以上， （3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，從事本職業(yè)工作5年以上。 （4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得三級(jí)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上 （5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。