人力資源管理師二級(jí)考試科目分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

考試內(nèi)容：

1、基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；

2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

3、綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。

證書(shū)領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

擴(kuò)展資料：

報(bào)考條件：

人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）報(bào)考條件：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4、 具有大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

6、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

考試管理：二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。

理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

參考資料來(lái)源：百度百科——二級(jí)人力資源管理師

認(rèn)認(rèn)真真仔仔細(xì)細(xì)看書(shū)，至少三遍，每一個(gè)犄角旮旯都得看到。如果能做到這一點(diǎn)，一次就過(guò)了?？磿?shū)少看一句都不行！說(shuō)一個(gè)我自己的經(jīng)歷，我考一級(jí)，有一題是多選題，我在書(shū)上看到過(guò)，很清楚記得是三條，看四個(gè)選項(xiàng)中有兩個(gè)肯定是，選了；剩下的兩個(gè)該選哪個(gè)？我怎么都沒(méi)有印象了呢？反復(fù)比選后找了一個(gè)最像的?？荚嚱Y(jié)束后一翻書(shū)，靠！書(shū)上三條沒(méi)錯(cuò)，但是四個(gè)選項(xiàng)中就選了我一開(kāi)始選的兩條，另外兩條是另外一個(gè)章節(jié)的相關(guān)內(nèi)容，太坑爹了！ 我的這個(gè)經(jīng)歷說(shuō)明兩點(diǎn)：1、雖然我記得那個(gè)知識(shí)點(diǎn)有三條，但是我沒(méi)有記得具體的內(nèi)容，僅憑印象是不行的；2、后面章節(jié)的那個(gè)知識(shí)點(diǎn)我沒(méi)有看到，如果我能清晰地知道那兩條其實(shí)是說(shuō)另外的事兒的，我也不會(huì)選錯(cuò)。別一上來(lái)就做真題，真題是用來(lái)檢驗(yàn)?zāi)愕膶W(xué)習(xí)成果的。每年的考題難度是差不多的，學(xué)完了一做真題，嚯70分。真參加考試就肯定過(guò)了。凡是企圖通過(guò)做題回避看書(shū)的，都掛了！

你從哪里問(wèn)的？人力資源管理師二級(jí)要三四千？坑人吧。這證書(shū)肯定是有用的，人家面試是看不到你的真實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，但是能考出證書(shū)來(lái)畢竟也是系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)。給你轉(zhuǎn)個(gè)東西你看看。要考就考人社部的證書(shū)，別的不要亂考?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局職業(yè)技能鑒定中心或者勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心報(bào)名，事業(yè)單位，信譽(yù)保障。每年5、11月第三個(gè)周末考試，提前2個(gè)半月報(bào)名培訓(xùn)。人力資源管理師一、報(bào)名條件 助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 高級(jí)人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） （1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。 （2）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。二、培訓(xùn)費(fèi)用 助理人力資源管理師880元 人力資源管理師1280元 高級(jí)人力資源管理師5800元（以上均含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考核費(fèi)等）指定教材： 1．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 2．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 3．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 4．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 5．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 一般考試都安排他們本單位或者是當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)。發(fā)證機(jī)關(guān)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部?？梢缘饺肆Y源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)址查詢證書(shū)號(hào)：具體成績(jī)可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局職業(yè)技能鑒定中心或者勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心查詢。如需要往年真題或者復(fù)習(xí)資料可以到人力資源專題博客查詢。

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時(shí)間，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時(shí)間要安排合 理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時(shí)間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，題目難，就要多花些時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。如果你只有60天復(fù)習(xí)時(shí)間，40天精讀教材，10天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，7天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，3天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！如果你只有45天復(fù)習(xí)時(shí)間。30天精讀教材，7天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，6天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，2天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！如果你只有30天復(fù)習(xí)時(shí)間。22天略讀教材，4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，1天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！如果你只有15天復(fù)習(xí)時(shí)間。10天精華講義，3天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，2天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試！如果你只有7天復(fù)習(xí)時(shí)間。4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試！2、重視教材人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒(méi)有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學(xué)視頻中有指出每章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書(shū)的概括;中間的幾章都是比較的 重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點(diǎn)講解，考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管?？梢钥闯鍪紫葟哪夸浬狭私庖槐窘?材是非常重要的，心中有一個(gè)大體的概念，然后再將知識(shí)點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因?yàn)檫@部分內(nèi)容會(huì)涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計(jì)算 題，都是考試重點(diǎn)考察的對(duì)象。3、學(xué)習(xí)方法：由于大部分考友都反映看書(shū)太枯燥，看書(shū)效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過(guò)驗(yàn)證最好的學(xué)習(xí)方 式是以練帶學(xué)，通過(guò)在無(wú)紙化考場(chǎng)，做大量的習(xí)題，來(lái)反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)槊恳粋€(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題 來(lái)鞏固和加深記憶，對(duì)那些看教材有所遺漏的知識(shí)點(diǎn)，也可以通過(guò)做習(xí)題來(lái)彌補(bǔ)。做題時(shí)，會(huì)有一個(gè)錯(cuò)題記錄，做錯(cuò)的題目以及做過(guò)的題目都會(huì)在那里顯示。錯(cuò)題恰 好代表掌握薄弱的知識(shí)點(diǎn)，這樣下次再?gòu)?fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)就可以了，這個(gè)過(guò)程就好像沙漏一樣，最后錯(cuò)題記錄的題目越來(lái)越少，而掌握的知識(shí) 點(diǎn)越來(lái)越牢固，真正考試時(shí)就能做到從容不迫了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)時(shí)間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來(lái)做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來(lái)備考：a首先看教材，具體情況參考前面的計(jì)劃b做章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握C到在線?？季毩?xí)歷年真題

1、回答此類問(wèn)題，告訴你證書(shū)對(duì)找工作有用的基本都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員。因?yàn)檫@個(gè)考試不能自己報(bào)名，都是通過(guò)機(jī)構(gòu)，考試加上培訓(xùn)費(fèi)要2500-3000不等。補(bǔ)考費(fèi)都比真實(shí)的要貴200左右。2、其次你要從雇傭你的人的角度考慮，絕對(duì)在乎你的經(jīng)驗(yàn)，比如你的溝通能力，你的見(jiàn)識(shí)，你對(duì)人的敏感度，你的分析和判斷力．對(duì)專業(yè)的人，還需要你的學(xué)習(xí)能力，短時(shí)間能讓面試者感覺(jué)你對(duì)這行業(yè)這崗位有很深的了解．而不是考試成績(jī)．這種證書(shū)只是錦上添花，除了極個(gè)別大型公司在評(píng)級(jí)加薪會(huì)需要外，基本上都是看實(shí)際工作能力工作成績(jī)。至少我在上市國(guó)企還沒(méi)有因?yàn)樽C書(shū)而加薪過(guò)，也沒(méi)提需要此證才能從事人事工作。3、最后學(xué)習(xí)是有好處的，不管過(guò)還是沒(méi)過(guò)，參加過(guò)培訓(xùn)一定會(huì)有提升。最重要是能活學(xué)活用．

人力資源管理師在獲得資格證后是全國(guó)通用的，所以是跨省承認(rèn)的。人力資源管理師指的是需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，在通過(guò)了人力資源管理師資格考試獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)之后，獲準(zhǔn)從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師資格證一共設(shè)立四個(gè)等級(jí)，各等級(jí)資格考試報(bào)考條件所需工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷各不同，越高等級(jí)的要求學(xué)歷越高或工作經(jīng)驗(yàn)越多。