這個(gè)不好說，又大也不是很大，說小吧！她還真有用呢，

你首先要給自己一個(gè)定位！以后想從事什么工作！如果你以后想做行政人事的話，有時(shí)間和精力。不妨考一下！但是不光有這個(gè)證書就可以了，還要從其他方面給自己補(bǔ)充人事方面知識(shí)！考證不能盲目的考！要有針對(duì)性！選你所愛，愛你所選！祝你好運(yùn)！

如果說在應(yīng)聘中有什么作用，主要分為以下幾點(diǎn)：1.你如果自己是人力資源專業(yè)的，基本就是大家都考，你跟著考；2.你不是人力資源專業(yè)的，你需要應(yīng)聘國(guó)有企事業(yè)單位，這個(gè)證書在企業(yè)里是換錢的，有些崗位具有決定你是否有資格參與面試的作用；3.你不是人力資源專業(yè)，你面試外資企業(yè)，在人事篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，你會(huì)比沒有這個(gè)經(jīng)歷的人有更多機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)進(jìn)入初試；4.以上都是建立在你面試HR相關(guān)崗位的情況下，如果你不面試這個(gè)崗位，有這個(gè)證書和沒有基本沒有區(qū)別，除非你的級(jí)別已經(jīng)到一個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人的級(jí)別，有一個(gè)一級(jí)的證書或者職業(yè)經(jīng)理人證書就變得很重要了。另外請(qǐng)注意，如果你是個(gè)職場(chǎng)人或者新畢業(yè)的學(xué)生，有個(gè)證書總比沒有證書強(qiáng)。不過切忌不要讓你所投崗位的單位領(lǐng)導(dǎo)和人事覺得你亂七八糟的證書太多，這樣會(huì)覺得你這個(gè)人對(duì)于自己未來的職業(yè)規(guī)劃沒有定向。

人力資源管理師可以從事人事管理專員，企業(yè)人事科長(zhǎng)，企業(yè)人力總監(jiān)，職業(yè)中介，職業(yè)咨詢，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等職業(yè)！