薪稅師是做集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。

薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師（稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試的專項項目。

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師就業(yè)前景：

薪稅師集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務(wù)運用，是集賦創(chuàng)新型、復(fù)合型的新興職業(yè)。

薪稅師培訓(xùn)將成為助力企業(yè)合規(guī)運營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。雖然薪稅師在中國是一個新興職業(yè)，但薪稅服務(wù)在國外卻是非常成熟和普遍。專業(yè)的薪稅服務(wù)機構(gòu)對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會地位。

數(shù)字經(jīng)濟時代，需要通過大數(shù)據(jù)征管稅(費)，提高征納效率。需要配套薪稅服務(wù)專業(yè)人員。國家一帶一路戰(zhàn)略也急需能為“請進來、走出去”企業(yè)及專業(yè)人才提供全球化薪稅服務(wù)的專業(yè)人員。企業(yè)迫在眉睫需實現(xiàn)組織平臺創(chuàng)新、降本增效。自然人需把控修復(fù)信用風(fēng)險。高收入人群急需實現(xiàn)降本增收和財富傳承。鑒于此，身具人力資本、財稅法融合經(jīng)驗的“薪稅師”作為一個國家新職業(yè)（工種），成為了其中的紐帶和橋梁。更多信息請咨詢

1、什么是薪稅師？

“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

2、什么是薪稅師考試？

薪稅師能力水平評價項目，簡稱薪稅師項目。系 CCPA 國際注冊會計師（稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試的一個專項項目。2018年7月由中國商業(yè)聯(lián)合會與ATHE（英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證）分別正式批準(zhǔn)。

1:經(jīng)濟師2:薪稅師3:HRBP4:企業(yè)人力資源管理師

1、人力資源管理證: 該證書主要考人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。屬于hr?？嫉淖C書之一。不過，正是因為報考人數(shù)比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。2.經(jīng)濟師證:屬于職稱類證書，適合一些在國企或者是事業(yè)單位任職的小伙伴。3、薪稅師證:不同于一些單一向的證書薪稅師屬于復(fù)合型的新證書。是“薪”與“稅”的結(jié)合。是集人力資源投資評估師IP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，并能款練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理