補貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領(lǐng)條件為企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。補貼標準為:取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元；退休后享受每月800元的政府補助。申請條件：1、申領(lǐng)技術(shù)技能提升補貼時，屬于企業(yè)在職職工。2、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月（含視同繳費年限）及以上。3、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書12個月內(nèi)申領(lǐng)（以證書標注的批準日期為準）。報名材料：（1）照片（一寸白底數(shù)碼照片）（2）身份證（正反面彩色照片）（3）畢業(yè)證（學籍驗證報告或者學生證）（4）原職業(yè)證書（報考三級以上需提供前一等級職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書）（5）證明材料（非42開頭身份證號需另行提供社?？?、社保繳納證明、居住證等其中任一項能證明在湖北工作的材料證明）（6）報名信息審核表（簽名后的審核表）法律依據(jù)：《中華人民共和國高等教育法》第二十條接受高等學歷教育的學生，由所在高等學校或者經(jīng)批準承擔研究生教育任務(wù)的科學研究機構(gòu)根據(jù)其修業(yè)年限、學業(yè)成績等，按照國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給相應(yīng)的學歷證書或者其他學業(yè)證書。接受非學歷高等教育的學生，由所在高等學?；蛘咂渌叩冉逃龣C構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)當載明修業(yè)年限和學業(yè)內(nèi)容。

1.補貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼，技能提升補貼申領(lǐng)條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。2.補貼標準：中級（四級）證書，補貼1500元高級（三級）證書，補貼2000元"人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請補貼了。但是每個地區(qū)的補貼數(shù)目不一樣。大致補貼金額如下：具體補貼標準為，取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元；退休后享受每月800元的政府補助。人力資源管理師補貼是每年都有嗎人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請補貼了。補貼標準為:取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元；退休后享受每月800元的政府補助。法律依據(jù)：《中華人民共和國高等教育法》第二十條接受高等學歷教育的學生，由所在高等學校或者經(jīng)批準承擔研究生教育任務(wù)的科學研究機構(gòu)根據(jù)其修業(yè)年限、學業(yè)成績等，按照國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給相應(yīng)的學歷證書或者其他學業(yè)證書。接受非學歷高等教育的學生，由所在高等學校或者其他高等教育機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)當載明修業(yè)年限和學業(yè)內(nèi)容。

職工社保滿一年，私企，拿到證書官網(wǎng)能查詢到。退休及外邊人員不能申請

升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。通過企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合,使企業(yè)內(nèi)部的個體、群眾的目標、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念,使之形成高度的合作與協(xié)調(diào),發(fā)揮集體優(yōu)勢,提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。

一級人力資源管理師有可以加工資的作用，在公司能發(fā)揮資源晉升的作用。

一級(高級)人力資源教師考試證很有用。目前在人事崗位的使用中，人力資源資格證書是含金量最高的證書。一般要求所有單位都要有這個證。尤其是一些中大型公司對這個證書的重視程度更高，一些公司的漲薪也是基于此。拿到相關(guān)職業(yè)資格證書一般是在正規(guī)企業(yè)加薪，退休后國家會有相應(yīng)的福利政策。人力資源管理師一級證書是可以升職加薪的，因為現(xiàn)在的人力資源管理師在人才市場是供不應(yīng)求的，尤其是高級證書，所以它的工資待遇是很不錯的。部分省份由指定機構(gòu)注冊。想考一級人力資源管理師考試，必須去指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。

一級人力資源經(jīng)理考試實行網(wǎng)上交錢的方式，報考人員通過考試后在規(guī)定時間內(nèi)通過報名系統(tǒng)網(wǎng)上交錢。晉升現(xiàn)階段，人力資源經(jīng)理在市場上供不應(yīng)求，尤其是高級證書。所以它的工資待遇是很不錯的，但是如果你想在這份高薪厚祿的工作中獲得成功，首先要滿足一個前提條件，那就是你需要持有人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書。人才引進落戶的依據(jù)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書還可以作為工作調(diào)動、戶口、職稱評定的參考依據(jù)。正如我們常說的，人力資源管理師證書在積分落戶和技能人才引進方面可以起到一定的作用。持有證書的退休員工將獲得更高的退休金和養(yǎng)老金。

HR部門在備考中要建立獎懲機制，給自己不斷學習的動力。鼓勵的內(nèi)容一定是你真正喜歡的，懲罰的內(nèi)容一定是你真正害怕的。最好有人監(jiān)督。以上就是對一級人力資源管理師有多大用，在公司能發(fā)揮哪些作用這個問題的解答。