1、第一步，制定學習計劃拿到教材先翻看目錄，對即將學習的內(nèi)容有個大致的了解，接著就開始制定學習計劃。2、第二步，學會畫思維導圖，并按照思維導圖去引導記憶，加強記憶天下無難事，只怕有心人，只要努力用心去學，所有的付出終將會有收獲。學會畫思維導圖去歸納要點，增強記憶，增加對知識架構(gòu)的掌握。3、第三步，找到適合自己的記憶方法每個人都有適合自己的記憶方法，這樣記憶才能事半功倍，如果不適合，再怎么背誦，其實效果會大打折扣的，也會浪費時間，效率太低!因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要。4、第四步，刷題，做真題多刷題，可以幫助考生測試是否掌握了相關(guān)知識點，而且刷題的時候一定要做真題，一方面，刷題能了解自己學的各知識點在考試中的呈現(xiàn)方式，另一方面，能讓自己及時查漏補缺，增強記憶。

人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。

“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

擴展資料：

報名材料：

1、學歷證書1份（學歷證書要求原件，審核后退回）；

2、身份證復印件2份；

3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明：

***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關(guān)工作，特此證明！

公司蓋章

4、免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

不同年份不同地區(qū)，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當?shù)叵嚓P(guān)政府部門公告。

考試鑒定：

人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評審由湖南省勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個部分。

其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試