人力資源管理師二級(jí)考試分為三個(gè)部分，理論+技能+論文答辯理論知識(shí)考試分為90分的理論知識(shí)和10分的職業(yè)道德。10分的職業(yè)道德是沒(méi)有參考書(shū)的。但是如果職業(yè)道德考試不過(guò)關(guān)，那理論考得再高不能過(guò)。考試時(shí)間90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。技能考試考核時(shí)間不少于120分鐘，考試一般采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。論文答辯為在考試前完成的論文（具體時(shí)間培訓(xùn)中心會(huì)提前告知的，如果5月份的考試一般要求3月份就要完成論文），在前兩門考試結(jié)束后進(jìn)行答辯，答辯的形式有兩種，各地選擇。有的是書(shū)面答辯，有的是口頭答辯，由答辯人做自我介紹和理論的主要內(nèi)容總結(jié)，再由考官提出問(wèn)題，答辯人解答！以上三門成績(jī)合格者，就可以拿到企業(yè)人力資源管理師二級(jí)的證書(shū)了，合格分為每門60分！理論和技能的考試涉及到的內(nèi)容就是人力資源的六大模塊。多看書(shū)，多做練習(xí)題肯定是有用的。

您好，158教育在線為您服務(wù)人力資源管理師二級(jí)考試考試內(nèi)容如下(1)基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。(3)綜合評(píng)審：公文筐(文件筐)考核。具體的考試內(nèi)容以當(dāng)時(shí)考試為準(zhǔn)。158教育在線已經(jīng)對(duì)人力資源管理師做了詳盡的介紹，可直接登錄咨詢。如有疑問(wèn)，歡迎向158教育在線知道提問(wèn)

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