那你最后弄成功了沒啊，我現(xiàn)在也遇到這樣的問題

鄭州市人才補貼政策具體如下：1、綜合補貼（1）受理范圍為：具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位）；或已具備初級職稱（或專業(yè)技術人員職業(yè)資格）；或已取得國家職業(yè)資格證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）的人才。（2）引進時間：2022年1月1日后（含當日）（3）工作單位：鄭州市用人單位（黨政機關、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）（4）辦理條件2、2022年1月1日后（含當日）引進我市，引進前已具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位），或已具備初級職稱（或專業(yè)技術人員職業(yè)資格），或已取得國家職業(yè)資格證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）；3、申請綜合補貼時已與我市用人單位（黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）簽訂1年以上勞動合同，且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準）；4、引進后在我市連續(xù)申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十二條國家鼓勵各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)崗位。國家鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，擴大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。第三十六條縣級以上地方人民政府對職業(yè)中介機構提供公益性就業(yè)服務的，按照規(guī)定給予補貼。國家鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務提供捐贈、資助。

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是的可以的。

鄭州報考《人力資源》要什么條件？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)可直接報考。報考人力資源證需要什么資格條件有哪些1報考人力資源證條件三級(具有以下條件之一者)，即可報考：1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結業(yè)證書3、非相關專業(yè)大專學歷+從事本職業(yè)3年以上4、非相關專業(yè)本科學歷+從事本職業(yè)1年以上5、碩士及以上學歷6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)7、大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)2為什么要考人力資源證1、申領技能提升補貼全國多個省市出臺了企業(yè)職工技能提升補貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領技能提升補貼，補貼標準按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”2、加薪補貼對于考生來說，考職稱最大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。通過職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。3、崗位晉升人力資源管理師職稱證書在晉升和轉崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場需求來看，從基層專員崗向管理層進階，實現(xiàn)到手薪資翻翻，考個中級人力資源管理師職稱證是不二之選！