揚(yáng)州人才補(bǔ)貼政策：1、對(duì)于高層次的產(chǎn)業(yè)人才，包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面提供補(bǔ)貼，例如對(duì)于國家級(jí)的人才培訓(xùn)基地，有500萬元的經(jīng)費(fèi)資助；3、在高技能的人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，提供獎(jiǎng)勵(lì)支持，提供境內(nèi)外研修機(jī)會(huì)等；4、對(duì)于緊缺人才也給予補(bǔ)貼資助，例如對(duì)于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經(jīng)費(fèi)等。除此之外，揚(yáng)州市在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多方面都給予大力支持。一、人才補(bǔ)貼申請(qǐng)流程為：1、申請(qǐng)人登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提交相應(yīng)的電子材料;2、受理區(qū)人力資源局對(duì)電子材料進(jìn)行資格審查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申報(bào)材料。區(qū)人力資源局通過短信向申請(qǐng)人反饋審查結(jié)果;3、審核區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料;4、人力資源局在區(qū)人才工作網(wǎng)和區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。( 公示期一般為5個(gè)工作日，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限);4、審議區(qū)人力資源局按照相關(guān)規(guī)定提請(qǐng)審議，撥付辦結(jié)審議通過后，區(qū)人力資源局按照相關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。二、人才補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：1、《新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；2、畢業(yè)證書;3、學(xué)歷驗(yàn)證認(rèn)證報(bào)告，申請(qǐng)人戶口簿;4、申請(qǐng)人身份證;申請(qǐng)人金融社?？?5、申請(qǐng)人社保清單1份。法律依據(jù)：《北京市引進(jìn)人才管理辦法》 第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動(dòng)改革優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》（京發(fā)〔2017〕20 號(hào)）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38 號(hào)）及國家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

法律分析：人力資源管理師國家補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼了。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:

取得三級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼1600元；

取得二級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元；

取得一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元；

退休后享受每月800元的政府補(bǔ)助。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。

第六十七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。

第六十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。