人力資源管理專業(yè)代碼是120206。

人力資源管理，主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

課程體系有《公司組織與管理》、《人力資源會(huì)計(jì)》、《人力資源招聘與錄用》、《應(yīng)用心理與管理》、《培訓(xùn)與開發(fā)管理》、《金融會(huì)計(jì)學(xué)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》、《員工關(guān)系管理》、《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)》、《人力資源信息化管理》等。

人力資源管理 專業(yè)代碼:1020205 主考學(xué)校:南京師范大學(xué)序號(hào) 課程代號(hào) 課程名稱 學(xué)分 1 03707 毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論 4 2 03706 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) 2 3 00009 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類） 6 4 00018 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)（含實(shí)踐） 2+2 5 00020 高等數(shù)學(xué)（一） 任選一門 6 00065 國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論 6 6 00043 經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類） 4 7 00144 企業(yè)管理概論 5 8 00147 人力資源管理（一） 6 9 00163 管理心理學(xué) 5 10 00164 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 6 11 00165 勞動(dòng)就業(yè)概論 6 12 00166 企業(yè)勞動(dòng)工資管理 6 13 27007 應(yīng)用文寫作 4 14 00167 勞動(dòng)法 任選一門 4 00071 社會(huì)保障概論 5 27015 創(chuàng)業(yè)教育 4 。

人力資源管理專業(yè)的代碼為:120206。

人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。

企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

自考人力資源管理考試科目：中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)、現(xiàn)代管理學(xué)、 組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政法學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理、人力資源管理畢業(yè)考核等。