就看考試發(fā)的教材，要看的很熟，就能過，客觀題考的很細(xì)。

該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。 技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。 “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。 1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習(xí)的時候，也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識點，尤其是在簡答題和論述題的時候。 2.要不要跟著老師學(xué)。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報不報班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解. 3.考點精析小冊子很重要，考前沖刺，進(jìn)考場前都可以翻一翻。 4.復(fù)習(xí)前根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時間和每天的經(jīng)歷計劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計劃復(fù)習(xí)很重要，知識點要腳踏實地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務(wù)必確保自己眼睛，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實地的寫，錯別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。 7.論文答辯，書面答辯其實也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當(dāng)當(dāng)勉強寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過就知道。

我去年考過了 只要看兩本書 認(rèn)真一點 三級沒什么難的，一本是《企業(yè)人力資源管理師（三級）》作 者：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 組織編寫出 版 社：中國勞動社會保障出版社一本是《企業(yè)人力資源管理師:基礎(chǔ)知識》作 者：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 組織編寫出 版 社：中國勞動社會保障出版社 當(dāng)然可以自己買本習(xí)題做一下 實操技能部分要多做習(xí)題

把書看3遍，該背的背，一個星期即可。培訓(xùn)之前你什么都不知道也沒關(guān)系，培訓(xùn)時好好學(xué)應(yīng)付考試時沒問題的 。需要看的書是：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）?！镀髽I(yè)人力資源管理師 基礎(chǔ)知識》——占20%（均為選擇題-這本書其實也不用看）。其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。

\下是人力資源師考試報考條件，供你參考： 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 一、人力資源管理師考試分多少個級別？ 按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級） 二、人力資源管理師考試考幾科？分值如何？ 人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作?；A(chǔ)知識考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。 卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審（撰寫與答辯）。 三、如何報名參加考試？什么時候報名？ 目前考生不可以個人報名，只能通過培訓(xùn)單位代報。參加環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)上輔導(dǎo)，將由網(wǎng)校為考生辦理報名事宜。 試內(nèi)容分為兩部分，報名時間一般在3月和9月份。 四、報名需要提交哪些材料？ （1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份； （2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明； （3）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。 五、考試在什么時候舉行 全國統(tǒng)考時間分別在5月和11月份。考試結(jié)束后，成績一般在考后2個月通知。 六、論文答辯時間 （1）論文答辯時間一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進(jìn)行。（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯） （2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn)） 七、準(zhǔn)考證和證書領(lǐng)取時間 考前1周發(fā)準(zhǔn)考證。證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。 （注：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書） 助理人力資源管理師只有兩本書，一本是基礎(chǔ)知識，一本是技能知識，專門用于國家職業(yè)技能鑒定的教材，是中國勞動社會保障部出版社出版的。綠色書皮是基礎(chǔ)知識，藍(lán)色書皮是技能知識。