二級考試內(nèi)容分為三大塊：理論、實操、綜合（考前需提交與人力資源管理相關(guān)的人力資源管理師考試論文）。1、理論分為三部分，包括：職業(yè)道德1-25題，單項選擇26-85題，多項選擇86-125題。2、實操由簡答題與綜合題兩部分組成，一般各三道題。3、綜合為論文答辯，從2012年5月開始都實施的是口頭答辯。備注：某些地方現(xiàn)在階段已在增加一門人力資源管理師專業(yè)英語的考試。

基本上三級和二級考的內(nèi)容一樣，只是深度不同而已！三級考試分兩場進行（二級類似）：理論和實操理論全是選擇題：單選60題，每題一分，共60分；不定項選擇40題，每題一分，共40分。滿分100，60分及格。實操：6-7道大題，基本考設(shè)計績效模式、分析面試形式、簡答、論述、計算等?？荚噧?nèi)容為人力資源六大模塊以及基本的基礎(chǔ)知識。希望可以幫到你。

人力資源師各個級別的考試都會有“理論知識”和“專業(yè)技能”兩門科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。人力資源管理師共設(shè)四個等級：三級和四級：《理論知識》和《專業(yè)技能》二級和一級：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》《理論知識》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機考試。《專業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題，考試方式為上機考試?！毒C合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當(dāng)?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料