法律分析：人力資源管理師國(guó)家補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼了。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:

取得三級(jí)(人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼1600元；

取得二級(jí)(人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼2000元；

取得一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼2000元；

退休后享受每月800元的政府補(bǔ)助。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第六十六條 國(guó)家通過(guò)各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。

第六十七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。

第六十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。

1.補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：中級(jí)（四級(jí)）證書(shū)，補(bǔ)貼1500元高級(jí)（三級(jí)）證書(shū)，補(bǔ)貼2000元"人力資源管理師國(guó)家補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼了。但是每個(gè)地區(qū)的補(bǔ)貼數(shù)目不一樣。大致補(bǔ)貼金額如下：具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，取得三級(jí)(人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼1600元；取得二級(jí)(人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼2000元；取得一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼2000元；退休后享受每月800元的政府補(bǔ)助。人力資源管理師補(bǔ)貼是每年都有嗎人力資源管理師國(guó)家補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼了。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:取得三級(jí)(人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼1600元；取得二級(jí)(人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼2000元；取得一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼2000元；退休后享受每月800元的政府補(bǔ)助。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)高等教育法》第二十條接受高等學(xué)歷教育的學(xué)生，由所在高等學(xué)?；蛘呓?jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)根據(jù)其修業(yè)年限、學(xué)業(yè)成績(jī)等，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)或者其他學(xué)業(yè)證書(shū)。接受非學(xué)歷高等教育的學(xué)生，由所在高等學(xué)?；蛘咂渌叩冉逃龣C(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)證書(shū)應(yīng)當(dāng)載明修業(yè)年限和學(xué)業(yè)內(nèi)容。