心晴joanny
蠟筆1982
(1)國家職業(yè)統(tǒng)計部門2013年“行業(yè)人才需求調(diào)查報告”顯示,人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,在強調(diào)以人為本、人才競爭趨于全球化的今天,做好人力工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊。(2)人力在中國時間還短,很多大國企只有“勞資科”沒有“人力資源部”,民營企業(yè)還人力行政不分家。所以幾乎所有企業(yè)都要走上人力資源改革的道路,現(xiàn)在是最好的時候。人力資源是核心競爭力,不懂人力資源的企業(yè)很快會被淘汰。 人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右,做到總監(jiān)級別收入可達10000以上,如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè),人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同于技術(shù)類工作,屬于干得越久越吃香的收入非??捎^的職業(yè)。人力資源管理是所有管理工作中離高層最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升渠道通暢,各單位人事部也是核心要害的部門,因職業(yè)重要性決定這個行業(yè)升職、加薪的機率很高。同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源人才更是求賢若渴,這個專業(yè)是管理行業(yè)的寵兒,上升空間非常大。

每年5月、11月兩次考試,頒證一般是7月及次年1月。
潘潘吃吃吃啊 評論(4) 2025-12-08 遠(yuǎn)創(chuàng)有人這么解釋:隨著社會的發(fā)展,各方面制度逐漸完善,持證上崗已經(jīng)成為諸多行業(yè)的趨勢,甚至某些證書還是判斷一個人能否勝任某個崗位的決定性因素。就比如,醫(yī)生行醫(yī)必
靜靜娃童鞋 評論(1) 2025-12-08 沒有想象中難考,各種年限規(guī)定說白了就是起碼要30歲以上的才有報考資格
魔戒之love 評論(2) 2025-12-08 人力資源管理師的工作是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。 人力資源管理師主要負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理
米果janicefeng 評論(2) 2025-12-07 不是國家資格證書,所以,在某些程度上的利用率不是很高,多半是機構(gòu)用來斂財?shù)墓ぞ?。如果有公司會認(rèn)可這個證的話,可以去考一個。
螃蟹橫走 評論(5) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫