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安妮寶貝88
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始,在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

臉紅紅1121
一、是一個(gè)職業(yè)資格證書,可以在求職、就業(yè)方面有些幫助;二、能參加培訓(xùn),獲得證書的話,可以比較系統(tǒng)地獲得HR專業(yè)幾大模塊的專業(yè)知識(shí)。
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在一般的企業(yè)中,人力資源管理師只有高級(jí)的才有些作用,其他的沒什么用,用人單位也不在意。但要是在國(guó)企和事業(yè)單位,這證書還是能有一些作用的,是一種資歷的體現(xiàn)。
任務(wù)中~~~
吃貨跟誰(shuí)吃 評(píng)論(4) 2026-01-03 人力資源管理師的作用是對(duì)人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。 在日常工作中,人才測(cè)評(píng)、績(jī)
κiξs飛揚(yáng) 評(píng)論(2) 2026-01-03 二級(jí)人力資源證件即為人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,按照國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)考核鑒定合格,由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障
bonbean棒冰 評(píng)論(2) 2026-01-04 人力資源法務(wù)咨詢師證書是表明持證者具有從事人力資源法務(wù)工作所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。是持證者求職、任職的資格憑證,是用人單位招聘、錄用人員以及與工資待遇相對(duì)應(yīng)和
snowberry911 評(píng)論(4) 2026-01-03 人力資源管理師的用處如下: 1.升職加薪。 取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特
我叫鑫小鑫 評(píng)論(3) 2026-01-03 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)