二級人力資源管理師考試有三個科目，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二級人力資源管理師考試科目分為理論知識、技能操作，還有綜合評審。二級人力資源管理師考試有三個科目：理論知識、技能操作、綜合評審?？颇恳唬豪碚撝R(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，60分及格)科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當(dāng)?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

人力資源管理師二級考試分為三個部分，理論+技能+論文答辯理論知識考試分為90分的理論知識和10分的職業(yè)道德。10分的職業(yè)道德是沒有參考書的。但是如果職業(yè)道德考試不過關(guān)，那理論考得再高不能過。考試時間90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。技能考試考核時間不少于120分鐘，考試一般采用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求。論文答辯為在考試前完成的論文（具體時間培訓(xùn)中心會提前告知的，如果5月份的考試一般要求3月份就要完成論文），在前兩門考試結(jié)束后進行答辯，答辯的形式有兩種，各地選擇。有的是書面答辯，有的是口頭答辯，由答辯人做自我介紹和理論的主要內(nèi)容總結(jié)，再由考官提出問題，答辯人解答！以上三門成績合格者，就可以拿到企業(yè)人力資源管理師二級的證書了，合格分為每門60分！理論和技能的考試涉及到的內(nèi)容就是人力資源的六大模塊。多看書，多做練習(xí)題肯定是有用的。