當然有用了。在人類所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的。目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。市場經(jīng)濟就是競爭的經(jīng)濟，而市場競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。為爭奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)。為適應國內(nèi)外市場對HR人才的需求，國家外國專家局、北京大學、北京教育考試院合作推出《人力資源管理專業(yè)與相應美國國際人力資源管理職業(yè)資格認證IPMA考試》雙證書項目。培養(yǎng)具備較強的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決問題的與國際接軌的中、高級人力資源管理專業(yè)人才。一個公司的好壞人力資源占據(jù)很大一部分原因，人力資源是一個很好的專業(yè)。

作用見下面：人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會更廣就業(yè)率也會更高。人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認證，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。人力資源管理師定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫。

人力資源師證還是挺有用的，含金量比較高。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源師證跟文憑一樣，盡管不能體現(xiàn)個人能力，卻是實實在在的是敲門磚。有些用人單位的招聘信息上寫著：有二級人力資源管理師資格證書優(yōu)先，其實，這句話的言外之意是：二級人力師必備?，F(xiàn)在的國企單位或者大一點的民營企業(yè)，都要求持證上崗。

擴展資料：

考試時間

每年考兩次，分別為5月、11月?？荚嚂r間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。

論文答辯時間一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進行。（考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區(qū)主要以書面答辯為準）

人力資源管理師證有用，對未來工作很有幫助，1、發(fā)展前景好，經(jīng)濟效益高。由于人力資本投資所產(chǎn)生的巨大的經(jīng)濟效益，人力資源開發(fā)與管理的工作在企事業(yè)單位中顯得格外重要，許多企業(yè)高管都是從人力資源崗位做起的。2、隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。3、薪酬待遇好，最高年薪70萬。據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。如果想了解有關(guān)人力資源管理師證的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構(gòu)是中國的職業(yè)教育機構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學員職場競爭力。尚德機構(gòu)的培訓課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認證、技能培訓，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個城市，服務(wù)全國學員。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息