您好、我是揚州領(lǐng)航職業(yè)培訓(xùn)學校課程咨詢組老師。 2張2寸的證件照，畢業(yè)證原件和復(fù)印件，相關(guān)工作證明。對于您的問題、可能我回答的比較晚了些、基于您的問題可能還有很多人存在跟您一樣的疑問。借助于這樣的平臺。我想在這邊給大家一起回復(fù)下這樣的問題。企業(yè)人力資源管理師是屬于國考科目、一年兩次考試、分上半年5月、下半年11月 具體報考條件：三級企業(yè)人力資源管理師（助師）（具備以下條件之一者）1、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、具有碩士研究生及以上學歷證書；5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。關(guān)于2013年上半年考試時間是5月19日?？荚噲竺麜r間是3月1—3月29日 ，我校是培訓(xùn)及報名點。希望大家踴躍報名參加培訓(xùn)、有過有需要培訓(xùn)的同志可以申請我校人力資源培訓(xùn)課的免費試聽課。

⑴ 揚州市人力資源和社會保障局的主要職責 （一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障事業(yè)方面的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責起草人力資源和社會保障的地方規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。 （二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理，加強服務(wù)，促進人力資源合理流動和有效配置。 （三）負責全市促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負責全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。 （四）負責全市人力資源開發(fā)規(guī)劃和政策的制定與組織實施。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進和深化職稱（職業(yè)資格）制度改革工作；擬訂并落實職稱（職業(yè)資格）相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負責全市博士后科研工作站的管理工作；負責擬訂吸引留學回國人員來本市工作或定居政策；負責高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和引進工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的相關(guān)政策并組織實施。 （五）會同有關(guān)部門負責全市公務(wù)員綜合管理工作。組織實施公務(wù)員錄用、任用、辭職、辭退、考核、獎懲和培訓(xùn)等工作；會同有關(guān)部門擬訂我市公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定并組織實施；按規(guī)定承擔市 *** 部門的績效考評有關(guān)工作；負責聘任制公務(wù)員管理工作。 （六）會同有關(guān)部門綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作；協(xié)同有關(guān)部門做好機關(guān)事業(yè)單位工勤人員及編外人員管理工作。 （七）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和退休政策。 （八）綜合管理全市外國專家、國（境）外智力引進工作。擬訂全市外國專家管理、國（境）外智力引進、國際交流與合作、出國（境）培訓(xùn)及聘請外國專家項目的規(guī)劃、政策、管理辦法，并組織實施。 （九）會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃，完成 *** 安置任務(wù)；負責轉(zhuǎn)業(yè)軍官崗前培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定工作；負責自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作；協(xié)調(diào)市區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)軍官配偶的安置和隨遷子女的入學、入托工作。 （十）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準；擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案；負責社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體平衡。 （十一）貫徹落實國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 （十二）負責統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護法律法規(guī)，組織實施勞動監(jiān)察，維護用人單位和勞動者合法權(quán)益，依法查處重大案件。 （十三）指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障行政部門、市直單位的人力資源和社會保障管理工作；承擔全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計和信息工作；組織建設(shè)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料和發(fā)展預(yù)測報告。 （十四）承辦市 *** 交辦的其他事項。 ⑵ 揚州人力資源和社會保障局醫(yī)?？總€月反現(xiàn)金嗎 下午5點半\r\n不過辦事最好提前2小時去，不然下班前去得話，你肯定辦不好事情的。不要問為什么，你應(yīng)該知道的 ⑶ 揚州人力資源和社會保障網(wǎng)怎么打印參保證明 這個你肯定是要去社保局那邊工作人員問一下看一下到底需要什么證件然后再去打印 ⑷ 揚州市人力資源和社會保障局幾點下班 下午5點半 不過辦事最好提前2小時去，不然下班前去得話，你肯定辦不好事情的。不要問為什么，你應(yīng)該知道的 ⑸ 揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局工作人員單休還是雙休 你好，雙休制度。 ⑹ 寶寶7月份在揚州市人力資源和社會保障局辦交通銀行什么時候到銀行存款你好，請向12333官網(wǎng)//在線咨詢，舉手之勞，煩請采納，謝謝！ ⑺ 揚州人力資源管理師（三級）可以自己報名考試嗎如果可以怎么報 人力資源管理師考試是國家統(tǒng)一組織考試的，一年兩次，分別是每年的的5月和11月份考試的，目前人力資源管理師考試是采取網(wǎng)上報考的形式，考生需要在規(guī)定時間內(nèi)登錄國家考試系統(tǒng)進行報考，一般是在考試前的兩個月左右國家的報考系統(tǒng)會開通，考生登錄國家職業(yè)資格鑒定網(wǎng)進行報考，但是目前有的地區(qū)不接受個人報考，所以具體的還是咨詢下當?shù)氐娜松绮勘容^好。 ⑻ 揚州人力資源和社會保障局公交站怎樣轉(zhuǎn)16路公交車 1、從市人力資源和社會保障局公交站坐39路到邗江中路江陽中路站下，可換乘16路(往潤揚森林公園方向) 2、從市人力資源和社會保障局公交站坐73路到文匯西路邗江中路站下，可換乘16路(往西部客運樞紐(揚州火車站)方向) ⑼ 想知道: 揚州市州人力資源和社會保障局 開發(fā)區(qū)辦事處在哪兒 能否提供具體的地址 新的那個就在樂天瑪特超市旁邊（原時代超市） 也就是原來的人才市場 揚州市新城光大汽車修理廠 江陽中路55號 ⑽ 關(guān)于揚州人力資源考試四級報名地點 人力資源考試是個人網(wǎng)上報考：所在省市開通”個人報考“權(quán)限，當?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報名入口。人力資源管理師報考分個人網(wǎng)報，個人報名點現(xiàn)場報名或機構(gòu)代報。 報名點報名或機構(gòu)代報(鑒定中心現(xiàn)場報名/鑒定中心指點報名點報名)：想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報名機構(gòu)進行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報名機構(gòu)進行咨詢了解。 人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

1看描述報考條件已經(jīng)符合了，但是報名資格中有個需經(jīng)過培訓(xùn)，如果你不報班，不能出具培訓(xùn)證明2不管你是在揚州，還是在其他地方，你三級，都是只考2門，沒有英語（英語是2級的）3通過率這玩意兒，在自己，你不見是樓下的那80%不過中的一個，但是書一定要看熟。別信那什么扯淡的劃重點什么的，尚德2000的班劃的重點都沒壓中一個大題，在自己。已經(jīng)通過的HR3。。。華麗麗的飄過~

我以前考過，單位推薦的，勞動局辦的，只要報名了就有專門的培訓(xùn)班劃范圍，基本來說只要回去背一背就能過了，大專的要本職業(yè)3年工作經(jīng)驗，這種東西只要單位出個證明就行了，審查不嚴的。

1、一般情況下，要在培訓(xùn)機構(gòu)報班，因為HR考試需要完成一定學時的培訓(xùn)才能獲得考試資格。2、不同的級別需要不同的資格條件，主要是學歷和工作經(jīng)歷，在網(wǎng)上很容易獲得報考資格條件。3、一般包括教程、基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、法律手冊、考試指南5本資料。4、江蘇省通過率平均在20%左右。

揚州博眾教育可以培訓(xùn)人力資源，我去年在哪學的，過了不難，對了我學的是3級

揚州博眾教育可以培訓(xùn)人力資源人力資源管理師一共分為三個級別，（以前有四個，但現(xiàn)在最低都可以直接考三級）三個級別的報考條件各不相同！其中人力三級最簡單，只要滿20周歲就可以直接報考，不需要工作年限證明；人力二級是滿28周歲、或者本科畢業(yè)滿5年、或者持有三級證書滿3年！滿足其中一個就可以！人力一級是滿38周歲，或者本科畢業(yè)滿8年，或者碩士畢業(yè)滿5年，或者持有二級證書滿3年！人力資源管理師，是屬于國家開考，有各省人力資源與社會保障廳主考，證書是由中華人民共和國人力資源與社會保障部頒發(fā)，終身有效！是大型企業(yè)，國企，外企，人事部崗位必備的一個證書