二級(jí)人力資源管理師考試申報(bào)條件和考試內(nèi)容有哪些呢?下面我為大家整理了人力資源管理師二級(jí)考試申報(bào)條件及考試內(nèi)容，希望能為大家提供幫助!

人力資源管理師二級(jí)考試申報(bào)條件

人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))

1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連

人力資源管理師二級(jí)新版教材

人力資源管理師二級(jí)新版教材(2張)

續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4、 具有大學(xué)專科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

6、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的.理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師(二級(jí))國家唯一法定職業(yè)資格證書。

人力資源管理師二級(jí)考試內(nèi)容

1、人力資源管理師二級(jí)考試模塊

(1)職業(yè)道德和理論知識(shí)考試

①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(100分)

②題型：選擇題

③題量：125道

④答題方式：答題卡作答或上機(jī)考試

⑤成績折算方法：職業(yè)道德和理論知識(shí)成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績×90%

注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。

(2)專業(yè)能力考試

①考試內(nèi)容：專業(yè)能力(100分)

②題型：改錯(cuò)題、簡答題、綜合題

③答題方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試

④成績折算方法：專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100%

(3)綜合評(píng)審(論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3 000～5 000字)

①考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)

②題型：撰寫論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯

③答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯

④成績折算方法：綜合評(píng)審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績×40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績×60%

2、人力資源管理師二級(jí)評(píng)定成績

理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，并且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，評(píng)定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。

1、職業(yè)道德成績：總分為20分，12分為及格。

2、理論知識(shí)成績：總分為100分，60分為及格。

3、操作技能成績：總分為100分，60分為及格。

職業(yè)道德成績和理論成績合并為知識(shí)考試成績(職業(yè)道德成績占20%，理論知識(shí)成績占80%)。知識(shí)考試成績和操作技能成績二者中只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。

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人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）。人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。每年上半年和下半年各舉行一次。隨著社會(huì)的發(fā)展，人力資源管理的重要性越來越被認(rèn)識(shí)到，人力資源從業(yè)者要求具備更專業(yè)的知識(shí)。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)要對(duì)機(jī)構(gòu)做充分的調(diào)查了解。我們公司已經(jīng)在職業(yè)教育有十七年的經(jīng)驗(yàn)。有條件可以親自去看一下。