企業(yè)人力資源管理師證書一經(jīng)考出長期有效，不存在有效期一說。

參加人力資源管理師職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定的考生單項成績保留一年、一年內(nèi)可有一次補考機會。如果想了解更多人力資源考試信息，可以去希賽人力資源管理師頻道看看。

如果您說的是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的助理人力資源管理師的證書，目前是沒有有效期的限定時間的，也不需要年檢。

國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格(可獲得證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復(fù)核要求，成績復(fù)核時間不超過六個月。由于各省政策不一，部分省份人力資源管理師考試一次沒有過，有些省份可以參加補考兩次(比如：上海)，還有的只有單科未過才能補考，有些兩科沒過都能補考……以考生如果有成績不合格需要補考的情況，最好電話咨詢當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補考事宜。

勞動和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》，全國通用，并作為就職上崗的職業(yè)資格證明。統(tǒng)考合格后獲得的證書，屬上崗證、可用于資格鑒定、謀職就業(yè)，且優(yōu)先工種、不用年審、終身有效、全國通用、招調(diào)工入戶免考、招調(diào)深戶不占指標，直接核準入戶

不需要年審。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

擴展資料

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師國家職業(yè)等級

一級高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級人力資源管理師，相當于中級職稱。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

四級人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

參考資料來源：百度百科—人力資源管理師證書