人力資源資格證書并沒有規(guī)定有效期，一直有效的···

人力資源服務(wù)許可證的有效期一般為1年。_熱喚渙司陀Ω盟? 但你應(yīng)該將這六年的檔案補齊 退休時會要的 現(xiàn)在就找原單位補 檔案很簡單主要有合同職工入職登記表就行。

全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格(可獲得證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復核要求，成績復核時間不超過六個月。由于各省政策不一，部分省份人力資源管理師考試一次沒有過，有些省份可以參加補考兩次(比如：上海)，還有的只有單科未過才能補考，有些兩科沒過都能補考……以考生如果有成績不合格需要補考的情況，最好電話咨詢當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補考事宜。

參加人力資源管理師職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定的考生單項成績保留一年、一年內(nèi)可有一次補考機會。如果想了解更多人力資源考試信息，可以去希賽人力資源管理師頻道看看。

1.人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。2.全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。3.人力資源管理師考試合格后，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。

勞動和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》，全國通用，并作為就職上崗的職業(yè)資格證明。統(tǒng)考合格后獲得的證書，屬上崗證、可用于資格鑒定、謀職就業(yè)，且優(yōu)先工種、不用年審、終身有效、全國通用、招調(diào)工入戶免考、招調(diào)深戶不占指標，直接核準入戶。

單科成績有效期為2年，考生取得2門考試科目合格才算通過。

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核二級/ 技師、 一級/ 高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式 綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式，所有考試科目均實行百分制， 成績皆達 60 分 (含) 以上者為合格。

擴展資料：

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。

“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。

考試時間：每年五月和十一月的第三個周末

參考資料來源：百度百科——人力資源管理師考試