davidzeng168
按以下的方式準(zhǔn)備人力資源二級考試:1、制定學(xué)習(xí)計劃確定要復(fù)習(xí)的科目,結(jié)合自己的時間,制定一個切實可行的學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)計劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章,哪些節(jié),做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時間要安排合 理,要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時間,重點章節(jié)考點多,題目難,就要多花些時間來復(fù)習(xí)。如果考試者只有60天復(fù)習(xí)時間,40天精讀教材,10天在線考場做模擬測試,7天題庫全真機考?xì)v年真題測試,3天查缺補漏,全面回顧!如果考試者只有45天復(fù)習(xí)時間。30天精讀教材,7天在線考場做模擬測試,6天題庫全真機考?xì)v年真題測試,2天查缺補漏,全面回顧!如果考試者只有30天復(fù)習(xí)時間。22天略讀教材,4天在線考場做模擬測試,3天題庫全真機考?xì)v年真題測試,1天查缺補漏,全面回顧!如果考試者只有15天復(fù)習(xí)時間。10天精華講義,3天在線考場做模擬測試,2天題庫全真機考?xì)v年真題測試!如果考試者只有7天復(fù)習(xí)時間。4天在線考場做模擬測試,3天題庫全真機考?xì)v年真題測試!2、重視教材人力資源管理師考試的題目均出自教材,幾乎沒有教材以外的內(nèi)容,因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后,要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學(xué)視頻中有指出每章節(jié)的重難點和高頻考點,第一章一般講述一些基本概念,發(fā)展歷史等內(nèi)容,是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內(nèi)容,因此單列成章節(jié)重點講解,考試的重點和難點多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管??梢钥闯鍪紫葟哪夸浬狭私庖槐窘?材是非常重要的,心中有一個大體的概念,然后再將知識點對號入座,把精力更多地放在中間的章節(jié)上,因為這部分內(nèi)容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計算 題,都是考試重點考察的對象。3、學(xué)習(xí)方法:由于大部分考友都反映看書太枯燥,看書效率不高,這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法,使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率,目前經(jīng)過驗證最好的學(xué)習(xí)方 式是以練帶學(xué),通過在無紙化考場,做大量的習(xí)題,來反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識點。因為每一個章節(jié)的知識點數(shù)量是有限的,先看一遍教材后,馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題 來鞏固和加深記憶,對那些看教材有所遺漏的知識點,也可以通過做習(xí)題來彌補。做題時,會有一個錯題記錄,做錯的題目以及做過的題目都會在那里顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點,這樣下次再復(fù)習(xí)只要重點加強這些錯題對應(yīng)的知識點就可以了,這個過程就好像沙漏一樣,最后錯題記錄的題目越來越少,而掌握的知識 點越來越牢固,真正考試時就能做到從容不迫了。因為學(xué)習(xí)時間有限,大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來做,好的題目,能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來備考:a首先看教材,具體情況參考前面的計劃b做章節(jié)練習(xí),重點加強章節(jié)練習(xí)中的錯題查缺補漏、重點掌握C到在線??季毩?xí)歷年真題

Perfect顏
考三科,理論:100分,早上8:30-10:00實操:100分,10:30-12:00綜合評審:100分,案例分析,面試的形式,在理論和實操考后幾周內(nèi)進(jìn)行
吉果0412
人力資源管理師二級考試科目為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?!独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
你是中級技能,還是中級技師
滴水無香2005 評論(3) 2025-12-08 1.四級人力資源管理師考試是初級工種嗎? 本職業(yè)共設(shè)四個等級,由低到高分別為: 四級/ 中級工、 三級/高級工、 二級/ 技師、 一級/ 高級技師。四級的技能要
明亮宜家 評論(2) 2025-12-08 【導(dǎo)讀】2020年我國相關(guān)部門針對人力資源師考試進(jìn)行了一系列的調(diào)整政策,相信這也是廣大備考考生所關(guān)注的,為此小編整理了新規(guī)中已發(fā)布的二級人力資源師考試科目及報考
七碗愛玉味 評論(3) 2025-12-07 認(rèn)認(rèn)真真仔仔細(xì)細(xì)看書,至少三遍,每一個犄角旮旯都得看到。如果能做到這一點,一次就過了。看書少看一句都不行!說一個我自己的經(jīng)歷,我考一級,有一題是多選題,我在書上
休普若斯 評論(2) 2025-12-06 人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有:1、
貝殼里的海221 評論(3) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫